募集要項
- 募集背景
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建設業界を取り巻く環境が複雑化する中、同社は単なる「施工」に留まらず、発注者のパートナーとして事業の成功を支える「フロントエンドでの価値提供」を強化しています。
現在、プロジェクト推進部では営業段階からの技術的支援や、部門横断的な最適体制の構築し、プロジェクトの成否を握る「よろず相談窓口」としての役割をになっています。
発注者・設計者・社内関係部門との調整をリードし、発注者と請負者の双方にとって望ましいプロジェクトを実現できる高い技術力とマネジメント力を兼ね備えた方を募集します。
- 仕事内容
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建築プロジェクトマネージャー｜上流工程からの戦略的マネジメントによる事業価値最大化建築分野におけるプロジェクトマネジメント(事業計画・設計・コスト・工期・工事計画等に対する）の専門技術者として、営業の初期段階から設計、着工(案件により着工後も対応あり)に至るまでのプロジェクト運営全般をマネジメントして頂きます。
【主な業務内容】
・業初期段階における計画立案および案件の進め方に対する技術的アドバイス
・プロジェクトとして取り組みが決定した案件の全体運営・進行管理
・各ステップ（企画・基本計画・実施設計・発注・施工計画等）における課題抽出と解決に向けたマネジメント
・発注者・設計者との折衝、社内関係部門（営業・設計・見積・施工・技術）との調整・支援
会社の定める全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
必要な資格経験
〇以下いずれかの経験を通じて、建築プロジェクトを主体的にマネジメントしてこられた方
・ゼネコンにおける施工管理部門での所長経験（中大規模案件の統括経験をお持ちの方）
・見積部門でのマネジメント経験（複数案件のコスト検討を主導したご経験）
・設計部門でのマネジメント経験（意匠・構造・設備等の調整を含めた設計統括のご経験）
・CM会社での建築プロジェクトマネジメント経験（発注者側の立場でのPM/CM業務経験）
※発注者・設計者・施工者など多様なステークホルダーとの調整経験を重視します。
優遇されるスキル・経験
【資格】
・認定コンストラクション・マネジャー（CCMJ）
・再開発プランナー
・コスト管理士
【求める資格・スキル】
・一級建築士、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：ご入社日より定めなし 試用期間：あり キャリア職の場合は6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ） フレックスタイム適用外 業務内容変更の範囲（総合職）：会社の定める全ての業務
- 勤務地
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東京都
＜勤務地（雇入れ直後）＞
東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
建築事業本部 原価企画統括部 プロジェクト推進部
全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり
転勤:当面なし
＜勤務地(変更の範囲)＞
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
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・9:00‐18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:00‐13:00）
・時間外労働：有
- 年収・給与
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800万円～1000万円
【給与】 昇給1回/年
キャリア職：月額300,000円‐455,000円（手当別途）
基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【年収例：大卒】
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳 716万
大卒8年目30歳 761万
大卒13年目35歳 869万
大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
- 休日休暇
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・週休2日制(土日祝)
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、同社グループの日
・有給休暇10日‐20日 現場移動休暇
・休日日数127日
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（2‐3回）→内定 （WEB応相談）
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります
・能力・性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
