募集要項
- 募集背景
- 部門立ち上げに伴う増員
- 仕事内容
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【自社一貫体制】組織づくりや業務標準化を牽引するマネージャー募集◎【職務概要】
同社の施工管理チームにおいてマネジメント業務を担いながら、
木造アパートの施工管理業務全般を牽引いただきます。
【職務詳細】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理
（協力業者への見積もり・発注等）
・施主対応およびプロジェクト全体の進行管理
・部下の育成、指導およびマネジメント業務
・組織づくり、業務標準化の推進
・AND PAD等のITツールを活用した業務効率化の推進
【ミッション】
将来的にマネジメント業務へ軸足を置き、
組織強化と現場管理の精度向上を実現しながら
事業拡大の中核メンバーとして活躍することを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2級建築施工管理技士、または建築士の資格
・建築施工管理の実務経験3年以上（木造建築物の施工管理経験1年以上）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・施工管理担当者の育成またはマネジメント経験
・複数の施工案件を並行して管理した経験
・協力会社、設計担当者、営業担当者との調整経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームを率いて目標達成に導くリーダーシップを発揮できる方
・お客様や社内外の関係者に対して誠実に対応できる方
・現場環境の変化に対しても冷静に最善策を判断できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月（短縮あり／延長なし／条件変更なし）)
- 勤務地
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千葉県習志野市津田沼3-1-13 京成津田沼ルートホビー3号室
京成電鉄本線「京成津田沼」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（時差出勤制度あり）
- 年収・給与
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年収:600万～850万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（査定評価による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月2万円迄）、役職手当、資格手当、PC・Phone支給、健康診断（オプション有）、社内イベント（ランチ会等／会社負担）、U・Iターン支援、ウォーターサーバー、ミニカフェスペース、社内WiFi利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後に10日間付与／半日・時間単位の取得可)、慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定 ※1回目WEB
※状況により変更になる場合あり
