デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
商品開発・商品企画担当(インナーウェア) ※土日休み
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409012613
NEWデザイナー(ファッション・インテリア・工業)

商品開発・商品企画担当(インナーウェア) ※土日休み

株式会社ハルメクホールディングス
上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
東証グロース上場グループ/シニア女性の暮らしに寄り添う商品開発を一貫して担う
【職務概要】
インナーウェア事業部にて、インナーウェア商品の市場調査・企画から仕様策定、サンプル確認、サプライヤー折衝、生産・品質管理まで一貫して担当します。

【職務詳細】
・インナーウェア商品の市場調査、商品企画および開発
・定量・定性リサーチの実施
・サンプル確認、素材・パターンの検討、実着モニターの実施
・OEMメーカー(サプライヤー)との折衝・調整
・スケジュール管理およびコスト管理
・商品企画会議をはじめ、販売にかかわる編集会議への参加
・販売実績のフォローからのPDCAサイクル運用
・顧客への直接のヒアリングおよびニーズ抽出

【仕事の魅力】
上長の方針のもと、自ら手を動かしてお客様に届く商品を形にしていく実務担当者としてのやりがいを実感できます。将来的には商品企画のリーダーや新規カテゴリー商品の責任者を目指せるキャリアパスが用意されています。

★企画・仕様策定から生産管理・品質管理まで実務を担い、シニア女性の暮らしを支える商品づくりに携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・商品企画または生産管理いずれかの実務経験2年以上

【尚可】
・インナーウェア/ランジェリー等の商品開発経験
・通販ビジネスの実務経験
・シニア女性向け商品の開発経験

インナーウェア事業は同社の中核事業の1つであり、シニア女性の身体的な変化や毎日の暮らしに寄り添う高品質な商品づくりを追求しています。お客様への直接ヒアリングや定性・定量リサーチに基づく深い顧客理解を強みとし、商品企画から生産管理・品質管理まで一貫した開発体制で魅力的な商品を世に送り出しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
各線「神保町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:430万~560万程度
月給制:月額358333円
給与:■経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定
賞与:年2回(6月・12月)会社・個人業績により変動する場合有
昇給:有
待遇・福利厚生
自社通販商品社割制度、エンタメチケット割引制度、慶弔見舞金、勉強会の参加・書籍の購入など会社負担、服装自由、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、時間限定・地域限定正社員制度、企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(入社即日から入社月に応じて付与)、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒(二次面接※場合によって有り)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ハルメクホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

【会社の特徴】
『本当に価値あるもの』をお客様にお届けする、シニア向け出版・通販のパイオニア的な企業
同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌(女性誌実売部数トップクラスのシェア ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月に 東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
人生100年時代と言われ、長寿社会となった今、50代の方が元気に楽しく暮らせるようお手伝いすることを使命と考え、グループ一丸となって取り組んでいます。徹底した顧客理解で、お客様自身が気づいていないインサイトを見つけ、情報、商品、サービスなどに反映し、事業展開しています。
設立
2020年7月9日
資本金
2082百万円
従業員数
約1000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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