募集要項
- 募集背景
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循環器領域を中心に医療機器の提供を行う、独立系の商社兼メーカーである同社。メーカーと商社の両機能を追求し、国内外の医療現場に最新・最適な選択肢を提供することで、安定した経営基盤を築いています。近年では不整脈領域で発売した新製品、既存製品が好調で、過去最高の売上高を達成しました。
こうした事業拡大と今後の増産計画に対応するため、製造部門の体制を強化します。将来のオートメーション化も見据えた新体制構築の中核を担う、新たな製造管理担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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人の命を支える人工血管やステントといった、高度な医療機器の製造現場を管理する仕事です。
製品の品質と安定供給を支える、重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●パート社員のマネジメントが中心業務
●生産効率や品質向上の改善活動を主導
●人の命を救う製品づくりに携わるやりがい
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
市原ファクトリーにて、人工血管やステントの製造ラインにおける管理業務全般をお任せします。
現場のパート社員と密に連携しながら、高品質な製品づくりを支える重要なポジションです。
＜具体的な業務一覧＞
●製造現場における各種管理（作業者、部材、生産進捗、工程、歩留まり等）
●製造ラインの移管業務（機械の導入・立上）
●ラインの構築化とQCD（品質・コスト・納期）カイゼン業務
●パート社員の教育、評価
●工数の調査、分析、効率化検討（数値化による情報の整理など）
●手順書、マニュアル類の作成、改訂
＜仕事のポイント＞
◎現場の声を吸い上げ、働きやすい環境を整えながら、チームとして生産性向上を目指すリーダーシップが期待されます。
■この仕事で得られるもの
同社が製造する人工血管やステントは、患者様の生命に直接関わる医療機器です。
日々の製造工程を管理し、品質を維持・向上させていくことは、医療の最前線を支える大きな社会貢献に繋がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：市原ファクトリー 製造二課
・所属人数：総合職6名、パート社員5名
・年齢構成：20代～50代のメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験・職種経験不問＞
▼必須条件
・高専、大学卒業以上の方
・メーカーの生産製造部門または技術部門での実務経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方
◎必須ではありませんが、生産管理システムの利用経験や、パート社員のマネジメント経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方
・既成概念にとらわれず、新しい視点で改善提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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市原ファクトリー
千葉県市原市姉崎海岸52
JR内房線「姉ケ崎駅」徒歩20分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
会社の規定として月5回（週1回程度）のリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩：1時間
コアタイム：11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～25時間
9:00～17:30の時間帯で働かれている方が多いです。
繁忙期には月30～40時間程度ですが、会社全体としてワークライフバランスを重視しています。
- 年収・給与
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年収：550～800 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 千葉県内：35000円
家族手当 子供1人につき10,000円
役職手当
インセンティブ
休日出勤手当
業績に応じて、決算賞与が支給される場合があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
業績に応じて、決算賞与が支給される場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続3年以上の方を対象に支給、確定拠出年金制度も併用）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・福利厚生倶楽部加入
・社内サークル活動（フットサル、野球など）
・フリードリンクあり
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
