募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】【業務概要】
新築工事を中心に公共・民間案件を幅広く担当し、設計から施工まで一貫体制を構築。
転勤・出張なし、直行直帰可、年休123日、残業月10時間程と働きやすさも魅力です。
ビル・住宅・公共施設・工場・倉庫など幅広い新築工事の建築施工管理を担当いただきます。
営業から案件を引き継ぎ、着工前の打ち合わせから施工、
竣工まで現場全体を統括するポジションです。
工程・品質・安全・原価管理を中心に、プロジェクトリーダーとして
現場をマネジメントしていただきます。
【詳細】
・施主、設計担当者との打ち合わせ
・施工計画の立案
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社との調整
・資材手配
・各種書類作成
・竣工までの現場マネジメント
【案件情報】
マンション・オフィスビル・公共施設・工場・倉庫・商業施設などの新築工事を担当します。
設計・積算・施工までを自社グループで一貫して行うため、
工期遅延が少なくスムーズな施工体制が整っています。
公共工事・民間工事ともに豊富な施工実績があります。
【働き方】
現場への直行直帰が基本で、転勤・宿泊を伴う出張はありません。
担当現場は2～3名のチーム制で進めるため、有給休暇や代休も取得しやすい環境です。
土曜出勤が発生した場合も平日に代休を取得でき、
月平均残業は約10時間と働きやすさも魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理の実務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・1級または2級建築施工管理技士
・改修工事の施工管理経験
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
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埼玉県川口市
転勤：なし
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
月平均残業：10時間
- 年収・給与
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予定年収：500万円～700万円
月額給与：300000円～450000円
残業手当：別途支給
平均残業：月10時間程度
■昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・資格手当
・家賃補助
・退職金制度
・確定拠出年金
・保養所
・奨学金代理返済制度
・各種表彰制度
・OJT研修
- 休日休暇
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年間休日123日
週休2日制（土日祝）※月1～2回土日出勤あり（平日に代休取得）
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定→入社
