募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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コンプライアンス推進部 募集管理課にて、損害保険の募集に関する法令遵守および社内統制を担っていただきます。
今回ご入社の方には、まずは募集人登録・代理店登録実務を担うチームのリーダーとして実務に従事しつつ、若手メンバーの取り纏め・指導もご担当いただきます。
また、現場実務を理解しながら、将来的にはチーム運営・体制整備にも関与いただくことが期待されております。
＜部門が担う具体的な業務範囲＞
■募集関連資料審査・管理業務
・募集関連資料の審査・管理／チェック体制の構築・改善
・新商品・改商品・キャンペーン等の募集業務に関するコンプライアンスチェック
・各種照会対応
■募集コンプライアンスに関する企画・管理業務
・保険募集ルール・マニュアルの策定及び改定
・代理店向け募集コンプライアンス研修、教育、指導の企画・実施
・代理店・営業部門からの個別照会対応
・保険募集モニタリング業務
■コンプライアンス（法令等遵守）に関する施策業務等
・関係法令等に基づく社内体制の整備・運用
・関連部門との連携および報告・改善提案
- 応募資格
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- 必須
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・保険会社における募集人登録・代理店登録実務のご経験
- 歓迎
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・募集コンプライアンス体制の構築・改善プロジェクトへの参画経験
・代理店指導や募集人教育に関する実務経験
・チームリーダーや後輩育成など、マネジメントに関心のある方
・実務を理解しながら「仕組みづくり」「改善」に挑戦したいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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新宿区西新宿8-17-１ 住友不動産新宿グランドタワー39階
リモート可
週2回まで（※部門により運用実態は異なります）
- 勤務時間
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9:30～18:00
休憩時間 60分
- 年収・給与
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500万円～750万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
住宅手当、育児手当 、従業員持株会 、産前産後休業制度 、育児休業制度、介護休業制度 、資格手当（獣医師国家資格）、確定拠出年金制度（企業型DC：企業掛金 ～2年目1,000円/月、3年目以降10,000/月）
- 休日休暇
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年間休日：120日
【休日】
土、日、祝日
【休暇】
特別年次休暇（初年度3日、2年目以降5日）、特別休暇（慶弔休暇、どうぶつを家族に迎えた時または死亡時の休暇を含む）
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
1次面接→最終面接→内定
