募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
三井不動産Gならではの魅力的な案件多数／世間に広く認知される物件に携われる【職務概要】
三井不動産グループ唯一の総合内装企業として、長期的かつ大規模なオフィス案件における全体的なプロジェクトマネジメント（PM）業務を担当します。
【職務詳細】
・大規模オフィス案件の全体進捗管理、予算管理
・コンサルティング、デザイン、設計、施工各フェーズの支援および統括
・社内（営業、デザイナー、施工担当）および社外関係者との連携・調整
・プロジェクト開始から完了までの伴走支援
・ビル設備に関する工事知識を活かした技術的なアドバイス
【案件の特徴】
・三井不動産の大規模再開発に伴う新築ビル入居案件や、一般企業の大型プロジェクトがメインです。
・元請けの立場から、高額かつ複雑な案件に上流工程から携わることができます。
・グループの盤石な連携により、安定した受注基盤が整っています。
【働き方の特徴】
自宅、シェアオフィス、現場、会社を個人のスケジュールに合わせて柔軟に使い分けることが可能です。効率的な働き方を推進しており、持続可能なキャリア形成を支援しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・内装工事のプロジェクトマネジメント実務経験（目安5年以上）
【尚可】
・オフィス移転案件のプロジェクトマネジメント経験
・内装工事およびビル設備に関する工事知識、経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：7時間45分
- 年収・給与
-
年収:580万～1200万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、在宅勤務制度、リモートワーク制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度、資格手当、独身借上げ社宅制度、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ、自社保養施設
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時付与、最高72日）、夏季休暇（有給休暇に含む）、慶弔休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 有休取得率67.2%の実績や、男性の育休取得中央値29日など、家族やプライベートを大切にする働き方が実態として推奨されています。定年65歳制度や充実した福利厚生もあり、プロフェッショナルとして腰を据えて成長し、長期的に活躍し続けられる組織です。
