募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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1級へのステップアップも可能！残業コントロール徹底で働きやすい環境【職務概要】
分譲マンションの大規模改修業務(元請け)における施工管理業務をお任せします。入社時から監理技術者補佐として活躍いただけます。
【職務詳細】
・マンション大規模修繕における調査診断、修繕計画立案、施工会社選定、工事監理等の業務
・現場の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理
・協力会社との折衝および現場における工程設計
・書類作成等のDX化ツール(写真クラウド化、安全書類、電子発注等)を用いた業務効率化
【魅力・特徴】
・元請け案件のため無理な工期設定がなく、自ら工程設計が可能です。
・定時退社をする社員も多く、休日連絡は緊急時のみです。
・1級昇格に必要な規模の案件へ積極的にアサインされるため、最短3年で1級へのステップアップを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大規模修繕工事の施工管理における実務経験
・1級建築施工管理技士補 もしくは 1級建築施工管理技士の資格
【尚可】
・1級建築士
・現場所長の経験
・過去にお取引をされた事業者との連携を継続できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・お客様や仲間のことを考慮して業務を行える方
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・変化を柔軟に受け入れられる方
・主体的に行動し、自発的に質問できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝大門1丁目2-14 H1O 浜松町707
JR山手線 「浜松町」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当、資格取得支援制度、資格取得時報奨金10万円、従業員持株会制度、退職金制度、エスリード物件購入値引き制度、産前産後休業・育児休業・介護休業、時短勤務制度、結婚祝い金・結婚特別休暇、出産祝金・出産特別休暇、永年勤続表彰、成績表彰式
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年経過時点10日・最高付与日数20日)、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
