建築施工管理（新築／住宅・商業施設など）※ベテラン層株式会社平成建設の転職・求人情報 44602322

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う人員不足解消のため

仕事内容: 【20期連続増収中！】グレードの高い住宅や商業施設などを手がけられます！
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行う内製化を敷いています。

【職務概要】
高級賃貸マンションや店舗／戸建住宅などの施工管理をご担当いただきます。

【職務詳細】
■施工計画の立案：着工前に営業・設計・不動産・大工・工務などの関連部署と打ち合わせし、お客様のご要望や工事を進める上での留意点などの情報収集を行い、施工計画を立案します。
■工程管理・現場指揮：現場の大工や工務など高水準の技術を持った自社社員を指揮し、計画通り竣工にこぎつけます。予算も休日も現場の責任者である監督次第です。
■安全管理：責任者として現場の安全を管理。朝礼などを通じて安全意識を高めるほか、自分で現場を巡回し、危険箇所がないかチェックします。
■資材手配：現場で使う資材の発注のための業者と打ち合わせや、見積もり・書面作成など、デスクワークもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　　　　　　　　　　　
・賃貸マンション、住宅、店舗、商業施設など（RC造、木造、鉄骨）の分野での施工経験を有する方　　　

※以下いずれかの資格（取得準備中の方含む）　　
・1級建築士　
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ■セルフスターター（主体的）である方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)

勤務地: 東京都世田谷区桜3-25-4
東急世田谷線「上町」駅徒歩10分
東急田園都市線「桜新町」駅徒歩17分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: 8時00分～17時00分

年収・給与: 年収:500万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■月給20万6000円以上※残業代
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当（ガソリン代）、リーダー手当、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日115日、週休2日制、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日～20日　他

選考プロセス: 書類選考⇒一次面接⇒二次面接・適性試験⇒内定
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: ■年収例：主任／28歳：530万円（月収30万円）課長代理／33歳：700万円（月収40万円）

会社概要

社名: 株式会社平成建設

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■総合建設業　■住宅事業　■リフォーム事業　■不動産事業

【会社の特徴】
1989年の創業以来、同社が貫き通している最大の強み、それは「職人の社員化」を基盤とした「建築工程の内製化」です。一般的な建設業では外部へアウトソースされることの多い工程を、同社では設計・デザインから、現場を担う大工・工務、さらには広告やソフトウェア開発に至るまで、自社内で完結させています。
また、建設業界全体が抱える「大工人口の減少と高齢化」という深刻な課題にいち早く立ち向かい、開業当初から数多くの若手職人を育成してきました。熟練の職人から若手へとスムーズに技術伝承が行われる多層的な組織構造により、伝統的な木造建築の「技術」を絶やさず次世代へと繋いでいます。これからも「人財」を育む情熱を胸に、確かな技術で人々の豊かな「暮らし」を支え続ける、成長と誇りに満ちた企業です。

設立: 1989年2月

資本金: 9000万円

売上高: 19800百万円

従業員数: 551名

建築施工管理（新築／住宅・商業施設など）※ベテラン層 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月7日～8月30日）

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