施工管理（建築）
〈高松建設グループ×ゼネコンの安定基盤〉品質・計画管理
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月7日～8月27日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/07 ～ 2026/08/27）
施工管理（建築）
〈高松建設グループ×ゼネコンの安定基盤〉品質・計画管理
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
東京建築本店管轄エリア
（首都圏を中心に中部・東海エリアにかけて）での施工現場の巡回を行っていただきます。
■重点管理現場の品質管理業務
■検査、施工検討・施工フォロー(※建物の改変を伴う工事実務は含みません) 上記にプラスして若手社員の育成、フォローも行っていただきます。
【注力案件】 データセンター、オフィス、商業ビル、物流施設・工場・ホテル、冷凍冷蔵倉庫等の新築工事、耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事等
応募資格
-
- 必須
-
【必須】1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】数億円規模以上の所長、副所長の経験をお持ちの方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都港区芝4-8-2
【事業所名】東京建築本店
最寄駅：
都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩6分
JR 山手線 田町駅 徒歩9分
JR 山手線 浜松町駅 徒歩12分
【備考】東京管轄の各作業所【首都圏を中心に北海道、東北、関東、中部エリアまで】
■変更の範囲：当社拠点全般
勤務時間
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08：00～17：00
（休憩：60分）
フレックスタイム制度
（コアタイム10：00～15：00）
時間外労働： 有 （平均：45時間前後/月）
年収・給与
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想定年収 800万円～920万円
月給制 賞与年2回(4.8カ月分)
昇給：年1回（4月）
【形態】月給制
【備考】月給￥376,000～ 基本給￥376,000～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生
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通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成支援手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
休日休暇
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【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季/年末年始数日）
【有給休暇】有（10～20日） （入社時期に合わせて入社直後2～10日付与）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当（単身赴任者）転勤旅費（転居時引越代）、育児介護手当
選考プロセス
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書類選考
一次面接(web)
最終面接(対面)
※場合によって2回以上になります。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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土木建築工事の設計および監理ならびに施工請負／建設工事用機械および資材の販売および賃貸／道路工事、舗装工事、法面安定工事の設計、施工、監理、請負／建設コンサルタント業／土砂の採取および販売／岩石、鉱物等の試掘および採掘ならびにこれら岩石、鉱物等およびその加工品の販売／不動産の取引に関する事業／農林水産に関する事業
設立
-
1950年9月25日
従業員数
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973人
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