募集要項
- 仕事内容
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(1)組織運営
・設計チーム(10?15名)のチーム運営(教育育成、利益管理、アサイン、受注営業)の最終責任者としてチームリーダーを担う。
(2)プロジェクトマネジメント
・オフィスビル、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる設計監理案件において、設計責任の最終責任を持つ立場としてプロジェクト統括を担う。
※設計やプレゼン契約管理などを担うプロジェクトリーダー(PJL)を支援し、プロジェクトを成功に導く立場。
(3)コーポレート業務
・会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担う。取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗・成果の報告を行なう。
※執行役員においては、短期・中期での目標と前年度成果を元にした自薦書を本人から毎年提出。内容を社長・取締役が確認した上で来期の執行役員人事が決定する。
◯案件について
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など等
- 応募資格
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- 必須
- ・大型物件(延床面積30,000m2以上)の新築設計 ・監理経験 ・幅広い用途および物件の設計・監理経験(20年以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 日勤
- 年収・給与
- 1,200万円 ～ 1,500万円
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
