募集要項
- 募集背景
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◆採用背景：
(1)短期
・人員構成が中堅～ベテラン層中心へと変化している中、これまで培ってきた業務を次世代に継承しつつ、新たな視点を取り入れ、組織のさらなる発展を目指す。
・基幹システムの更改や各種法規制・マネロン対応等に伴う業務拡大を踏まえ、業務の安定運営および品質の維持向上に向けた人員体制の強化を行う。
(2)中長期
・これまでの行内人材中心の体制を踏まえ、外部人材の採用により人材構成の多様化を推進する。
・中長期的な組織運営を見据えた、次世代マネジメント層の育成・拡充を図る。
期待する役割：
(1)短期
・外為事務の担い手
(2)中長期
・外為事務領域のマネジメント
- 仕事内容
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外為トップバンクの外国為替オペレーション業務■募集職種：外為トップバンクの外国為替オペレーション業務（仕向送金・被仕向送金・輸出・輸入・ボンド・地銀等外為受託業務ほか）
◆業務内容詳細：
銀行の国際取引を支える外国為替オペレーション業務
仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入、ボンド、地銀等外為受託業務ほか
（システム入力、ドキュメントチェック、顧客対応、AML関連業務、決済管理等）
◆本業務が今後目指す方向性・ミッション：
日本の通関シェア約4割を取扱う外為トップバンクの
外為事務を担うプロフェッショナルとして、高度かつ多様なソリューションと信頼の
オペレーションで、お客さまのトランザクションとグローバルビジネスを支える。
◆本ポジションにおける魅力：
・外為トップバンクの総合外為事務拠点で世界共通・専門性の高い外為事務を習得できる。
・デジタル活用や効率化等、大規模組織で施策を牽引する機会が得られる。
・外為事務初心者のOJT体制も充実。多くの方が外為事務の経験がゼロまたは浅い状態から入社し、充実した研修やOJTを通じて専門性を高めながら、外為事務のプロフェッショナルを目指して成長している。外為関連本部部署等のキャリアデザインも可能。
・約9割が女性で、多様な立場のメンバーが活躍中（年齢層23～64歳）。個人固有の業務は少なく、チーム全員で協力しながら業務に取り組む体制が整っている。
・産育休取得時・復職時のフォロー体制も充実。復職後は、短時間勤務制度（入社1年経過後から利用可能）をはじめとした両立支援制度により、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる、長く安心して働ける職場環境。
◆キャリアパス：
外為事務領域で専門知識・スキルを身につけ、専門性を発揮しながら活躍。
将来的には外為事務を担う中核人材やマネジメントとしてのキャリアも展望。
◆育成・研修体制：
・入行時全体オリエンテーション実施
・オンボーディングメンター制度（キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします）
・新任者オリエンテーション、研修実施
・新任者への指導OJT体制が充実（業務資料・マニュアル・指導担当者制）
・各種行内研修が充実（ELP研修、eラーニング）
◆在宅勤務：
原則無し。業務内容により、一部セレクト時差勤務利用可。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：大学卒業 ≪社会人経験３年～15年前後まで≫
◆必須要件：
・業界業種問わず事務経験がある方、若しくは金融機関における事務実務の経験がある方
・2年以上の勤務経験がある方
◆歓迎要件：
（業務経験）外為事務・市場事務・貿易実務経験者
（資格）貿易実務検定
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■勤務地：グローバルビジネスオフィス（略称GBO）
東京 約900名（東京都中央区日本橋）
名古屋 約200名（愛知県名古屋市中区）
大阪 約300名（大阪府大阪市中央区）
- 勤務時間
- 勤務時間：8:40～17:10
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～600万円
・個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：各種社会保険制度
- 休日休暇
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・休日：原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり