募集要項

募集背景: 案件の増加につき部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、大手ホテル、飲食・商業施設などの内装・設備を手がけており、売上拡大に向けた増員募集です。

仕事内容: 内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理）をお任せします。
・内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理）
【手がけている物件】
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニック、商業施設などの内装・設備。意匠性の高い物件から大型物件まで、幅広い空間づくりをお任せします。

【働きやすさの理由】
案件ごとにチームとなり、社内の営業担当や設計担当と協力しながら進めます。予算管理はチームごとに行っており、仕様の変更があっても素早く連携して解決できます。

【物件の特徴】
規模：1,000万円～10億円など（平均1億～3億円）
工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程エリア：東京23区内、首都圏がメイン
※直行直帰可。

【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須】
・商空間の内装工事の施工管理実務経験をお持ちの方
※資格不問
・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方
・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方
・デザイン性の高い物件を手がけたい方
※当社は9割が元請案件のため、元請案件のご経験がある方を想定しています。パーテーションなど部分的な内装工事のみのご経験の方は対象外となります。

募集年齢(年齢制限理由): 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

待遇・福利厚生: ■交通費支給（上限月5万円）
■資格取得奨励制度
※入社後の取得実績多数あり
■本社ビル内の会員制施設：法人会員割引、各施設利用可能
■コーヒーマシン（利用無料）、お菓子販売、ソーダストリーム、ミネラルウォーター
■福利厚生サービス加入
■人間ドック（年1回、35歳以上対象）
■退職金制度（入社5年以降）
■各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

休日休暇: ・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・GW・年末年始
※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得いただきます
【休暇制度】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

キャリアパス・評価制度: 60歳定年ですが、本人と会社のニーズがあれば嘱託職員として65歳まで勤務可能です。
定年後に一律で給与を引き下げる制度はなく、定年前の年収のまま働くことも可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■業務内容商空間（オフィス／ホテル／飲食店／物販店／クリニックなど）のデザイン・設計、内装・建築施工、内装監理
■会社の特長世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や、有名企業のオフィス、大手ホテル、飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
「待遇」と「仕事のやりがい」の両立を掲げ、ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、積算部、制作部など）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できる環境です。
■就業環境上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。
直行直帰が可能な案件も多く、スケジュール管理や働き方の自由度が高い点も特徴です。