募集要項
- 仕事内容
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当社グループ会社の食品工場の建築、改修、メンテナンスなど、私たちグループの所有する建物に
一緒に関わるお仕事をお任せします。
■業務内容
エンジニアリング課の一員として、プロジェクトを推進していく仕事です。
（1）企画・基本構想
└レイアウト図の作成、見積り、仕様書の作成など
（2）設計事務所・ゼネコン・設備メーカーを選定・発注
└（1）の構想を実現できるよう各社と商談をしながらプロジェクトを進めていきます
（3）工事の確認・立ち上げ
└新設の場合、早くても完成までは3年程かかります。稼働後もメンテナンスや改善、改修を行います。
■組織
部長・次長を入れて9名
内、3名が建築士で全員が一級建築士を取得。業務は得意・不得意や、業務量を考慮して
振り分けられますので、一人で抱え込むことなく進めることができます。
▼社員インタビュー：次長
次長に話を聞きました。
「まずこの会社はあとどれくらい売上が必要かという試算が社内で行われます。その上で新たにナゲットの工場を作りたいと依頼が来た際に、商品開発・設備担当・グループ会社の方等とナゲットを何個つくるか、その為にどんな設備がいるのか製造プロセスを検討し、図面化していきます。その後は設計会社やゼネコン、設備メーカーと協力し、工場の進捗やコスト管理を行いながら、工場を建てていきます。工場が稼働した後もその建物の一生を見届ける、これが私達の仕事です。」
新設の場合は3年と長い期間がかかる大変な仕事ではありますが、残業は10時間ほどと働きやすさと様々な経験を積み、成長していける職場です。
■働き方
・状況に応じてグループ工場への出張があります。（月１～３回、１～３泊程度）
・残業少なめ／月平均残業時間は 10時間程度です
- 応募資格
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- 必須
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（いずれか）
・建築図面・施工図面の作成経験
・建築・土木関連学部の出身
- 歓迎
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・1級・2級建築士・木造建築士の方
・大きな建物の建築に携わりたい方
・自分の建築した建物を最後まで見届けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※20:00以降の残業は原則なし
- 年収・給与
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＜予定年収＞
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
＜月給＞
220,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。
■昇給：定期（12月）及び随時
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
※各項目に社内規程有
＜その他補足＞
■出張手当：宿泊有1日目 4千円、2日目以降 5千円
■家族手当：1人目5千円／月、2人目以降3千円／月（※対象は被扶養者の配偶者と子に限る）
■役職手当
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇×年2回）
■ライフサポート（1日単位の特別休暇×年5回）
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇
■確定拠出年金制度
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
日曜+他1日 ※シフトにより決定
■年始（3日：1/1～1/3）・リフレッシュ休暇・ライフサポート・慶弔・産前産後・育児・介護
