募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
本ポジションでは機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます。
・市場調査・不動産仕入・情報収集
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・既存施設営繕工事東日本統括補佐
・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント
■開発部について：
◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテル、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、
等を事業展開しております。
開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。
◇やりがい：
立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、
ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。
約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを
存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産開発実務、もしくは建築設備の設計／施工管理経験のある方
- 歓迎
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・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
年間総労働時間1920時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,000円～484,000円
＜月給＞
363,000円～484,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※各種手当は別途支給
■給与更改：年1回（6月）
■賞与：年2回（7、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限150,000円まで／月）
住宅手当：32,000円／月※会社規程による
寮社宅：寮・社宅あり※会社規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規程による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時にオリエンテーション研修実施
■OJT中心
■資格取得助成金制度
■通信講座補助制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■短期育児休業制度／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■勤務地限定制度
■通信教育費
■退職金制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■カフェテリアプラン
■当社運営施設の優待利用
■選択制確定給付企業年金
■資格手当
■就労復帰支援制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日／入社月により異なる。）
