募集要項
- 仕事内容
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歴史ある大手木造ハウスメーカーが木造大規模建設事業を拡大／大規模木造構造物、様々なアセットにて挑戦していただきます！中大規模木造建築事業を担う「不動産事業本部/建築事業部」にて、施工管理業務をご担当いただきます。
着工から引渡しまで、品質・原価・工程・安全・環境など、工事全体のマネジメントをお任せします。
■担当物件
対象となる建築は、純木造をはじめS造・RC造との混構造を含む中大規模木造建築であり、ビル、マンション、教育施設、複合商業施設、事務所オフィスビル、老人ホーム、保育園、医療機関など多岐にわたります。
案件金額は数億円～10億円規模、工期は半年～1年半程度（最大2年程）が目安です。
中には50億を超える物もございます。
本社（東京）にて業務・社内ルール・木造建築の技術的知識を習得していただきます。
その後、担当現場（首都圏を中心に、東海・甲信越・関西・九州・北海道など全国）にてプロとして施工管理業務を担っていただきます。
本社の工務担当が現場に出張し、着工前から竣工後までの事務作業をサポートする体制が整っており、現場担当者が品質と安全管理に集中できる環境です。
自社案件2～3割・外部案件7～8割の構成で、1現場複数名体制（規模に応じて4～8名程度）で進めます。
4週8休遵守を徹底しております。
■主な業務内容
・建築工事現場における施工管理（品質・原価・工程・安全・環境）
・中大規模木造建築（純木造、S造・RC造との混構造含む）のマネジメント
・着工から引渡しまでの工事全体の進行管理
・協力業者・関係各所との調整・連絡業務
・施工図・工程表・報告書等の作成・管理
・設計施工案件における営業段階からの設計打ち合わせへの参加
・社内他事業部（木材建材等）との連携による材料調達
■研修・育成制度
・入社時オンボード研修（オンライン）：会社システム・人事・給与・勤怠管理等
・入社後約1週間の現場見学を含む実務導入研修（OJT形式）
・半年に一度の全キャリア入社者向け対面研修（社長講話・会社理解・サステナビリティ・DXなど）
・社外ビジネス・資格講座への学費支援
・FA制度・社内公募制度によるキャリア支援
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士、または1級施工管理技士補、もしくは一級建築士をお持ちの方
（新検定の受験資格による取得者は対象外となります）
・S造/RC造の建築施工管理業務の経験をお持ちの方
・普通自動車免許
- 歓迎
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・木造（非住宅）経験をお持ちの方
・ゼネコンやサブコン等での施工管理経験（S造、RC造）をお持ちの方
・ビル管理会社・工事会社等での施工管理経験をお持ちの方
・デベロッパーでの品質管理経験をお持ちの方
・木造・木質ハイブリッド建築に関する知識・経験がある方
・設計施工案件（設計段階からの施工計画立案）の経験がある方
・BIM等のデジタルツール活用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：本社：東京都千代田区
全国の現場（首都圏・東海・甲信越・関西・九州・北海道など）
※主に関東近郊の案件が多め。場合により全国出張あり
※入社後は本社にて研修を実施
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準時間帯：09:15～17:30（コアタイム：11:00～15:00、休憩60分）
標準労働時間：7時間15分/日
フレキシブルタイム：始業6～11時、終業15～21時
インターバル制（11時間）
- 年収・給与
- 年収750万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
固定残業手当（20.5時間分：50,000円/月 ※超過分別途支給）
深夜残業手当、休日出勤手当
転勤手当（85,000円～105,000円／グレードによる）
単身赴任・別居補助金（20,000円～40,000円）
帰省手当・帰省旅費、持家取得補助金
財形貯蓄、従業員持株制度、退職金制度
社宅制度、持家取得補助金
ライフプラン支援金制度（確定拠出年金＜DC＞への掛金拠出が可能）
育児・介護休業制度（取得実績あり）
永年勤続休暇・永年勤続表彰制度
慶弔見舞金、優秀社員表彰制度、厚生施設利用可
業務用タブレット支給
充実した研修制度・キャリア支援制度（社外ビジネス/資格講座の学費サポート）
FA制度・社内公募制度
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日（適宜振り替え可能）
年末年始休暇／夏季休暇
有給休暇（入社時から付与：初年度16日）
リフレッシュ休暇／ファミリーフレンドリーday
特別休暇／慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
