設計（建築）
≪生産設計≫外装の割付・施工図作成 ☆設計事務所では珍しいインセンティブ制導入
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/06 ～ 2026/08/27）
設計（建築）
≪生産設計≫外装の割付・施工図作成 ☆設計事務所では珍しいインセンティブ制導入
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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☆外壁の施工図を製作する会社として、業界で一番の実績を兼ね備えています
★案件を担当できるようになれば、個人売上に応じたインセンティブ制を導入します
外壁材（ALC/ECP）の割り付け、施工図作成
■住宅、店舗、高層マンションや、大型商業施設など、S造やRC造の建物を中心に、建材業者・サブコンやゼネコンなどと打合せをしながら、詳細図面と発注書類の作成までを行います。現場監理などは原則行いません。
■使用CAD ： Jw-CAD
☆東京スカイツリーの内部や有名テーマパークのアトラクション入口、ミッドタウン、丸ビル等も施工実績があり、大手企業御用達の設計事務所です
応募資格
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- 必須
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■建設業界経験者（職種不問）
■コミュニケーション能力、対人スキルが高い方
■CAD操作に苦手意識のない方（JW-CAD経験者歓迎）※職業訓練レベル・スクールレベルの方でもご相談下さい
- 歓迎
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■建築士資格
■施工管理経験、施工図作成経験、建材等のメーカー勤務経験 歓迎
- フィットする人物像
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・パズルや数学が得意な方
・黙々と作業をする事に抵抗が無い方
雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月）
勤務地
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東京都品川区大崎
最寄駅 「大崎駅」「大崎広小路駅」徒歩5分 / 「五反田駅」徒歩8分
勤務時間
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8:30～17:30 実働8時間（休憩60分）
残業有り（設計担当：月平均35～40時間程度／補佐：月平均10～30時間程度）
年収・給与
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400万円～800万円
【初年度モデル年収】 400万円～500万円（月給制）
【インセンティブ制移行後のモデル年収】400万円～800万円（歩合制）
※選考を通じて年齢・経験・能力などを考慮の上決定致します
待遇・福利厚生
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【昇給】年1回 ※会社規定
【賞与】年2回 ※個人・企業の業績による
【各種手当】
・通勤手当：交通費支給（会社規定）
・残業手当：等級により、10～45時間分の固定残業代（14,000～85,870円）を月給に含み、超過分追加支給
・インセンティブ制度：勤務形態により相談
【社会保障】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
資格取得支援
私服通勤・スーパークールビズ
在宅勤務
定年70歳
健康診断 など
休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、他
【年間休日日数】125日
選考プロセス
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書類選考 → 面接（原則1回） → 内定
キャリアパス・評価制度
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●入社後は、外壁材のマニュアル本をテキストとして使用し、知識を学びつつ、図面の計算チェックの反復をする事で図面に慣れて頂き、CAD操作を教えて実践の反復を行います。
会社の成長を支えてきた経験豊富な社員の方々に助けて頂きながら、疑問点を体感することで乗り越えていける力を養って頂きます。
●案件を一人で担当できるようになれば、労使合意のもと、インセンティブ制への移行が可能です。
☆月給 ⇒ 月ごとの個人売上の40％（月給20万円保証）※個人売上の平均：100～120万円程度
☆インセンティブ制の社員はリモートワーク（完全在宅勤務可）も可能です
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
●建築の企画・設計デザイン（住宅・マンション・ビル・病院・店舗等）
●建築全般のコンサルティング（メンテナンス・起訴問題等）
●木構造の技術指導（架構・耐震・施工等）
●パース画の作成（内観・外観）
●施工図の作成（意匠・原寸加工図等）
●耐震コンサルティング（診断・設計・施工）
●防災コンサルティング（防災指導・防災商品の提案・販売）
●店舗プロデュース
設立
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1986年1月
資本金
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1000万円
従業員数
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8名
入社実績
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- Hさん（46歳 / 女性)
- 生産設計
- Rさん（21歳 / 男性)
- 生産設計
- Nさん（51歳 / 男性)
- 生産設計
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