募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場企業として、高品質かつ低価格な分譲戸建住宅・マンションを全国展開し、右肩上がりの急成長を続けているケイアイスター不動産。
今回は、当社でマイホームを購入されたオーナー様の「より快適で経済的な暮らし」を支えるインサイドセールス（内勤営業）の新規メンバーを募集します。
新規開拓や外回りは一切なく、既にお取引のあるお客様へのアフターフォローが中心のため、営業未経験の方や接客経験のみの方でも安心して挑戦していただけます。社員の働きやすさと成長を重視する当社で、ライフワークバランスを保ちながら新しいキャリアをスタートしませんか？
- 仕事内容
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当社物件を購入されたオーナー様へ、光熱費・通信費の削減プランや住宅設備サポート等をご提案する内勤営業。外回りナシ＆反響メインのため未経験でも安心してスタートできます！当社でマイホームを購入されたオーナー様へ、暮らしをより快適・経済的にする各種プランをご提案するコンシェルジュ（インサイドセールス）としてご活躍いただきます。
【具体的にお任せする業務】
すでにご縁のあるお客様への「アフターフォロー」が中心です。
■家計の節約サポート：通信費（ネット環境）や光熱費（電気・次世代エネルギー）の最適化プランのご案内
■住まいの安心サポート：住宅設備保険や定期メンテナンス（点検）のご案内
■住み心地アップの提案：暮らしを便利にするオプション工事などのご紹介
■事務作業：お申し込み内容のデータ入力・集計作業など
【仕事の特徴・魅力】
■外回り・飛び込みは一切なし！完全オフィスワーク
電話やメールを通じたコミュニケーションが中心のため、天候や季節に左右されずオフィスで落ち着いて業務に取り組めます。
■喜ばれやすい提案スタイル
「電気代が安くなったよ」「親身に対応してくれてありがとう」など、お客様から感謝のお言葉を直接いただけるのがこの仕事のやりがいです。厳しいノルマを追うのではなく、お客様一人ひとりに寄り添う提案が評価されます。
■未経験から挑戦しやすい環境
既にお取引のあるお客様へのお電話ですので、話を聞いていただきやすいのが特徴です。入社後は丁寧な研修制度を用意しており、パソコンの基本操作や接客・接遇のスキルがあればスムーズに業務を覚えられます。
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験1年以上（正社員または契約社員での就業経験）
■電話でのコミュニケーションが得意な方（職種未経験OK）
■基本的なPC入力作業ができる方（Word、Excel等の文字入力・データ入力レベル）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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■飲食店・販売・サービス業などの接客・販売経験をお持ちの方
■コールセンターやテレアポ、カスタマーサポートの経験がある方
■営業経験（個人・法人、既存・新規不問）をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ※年齢制限理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人と話すこと、お客様の役に立つことが好きな方
・外回り営業からオフィスワークへキャリアチェンジしたい方
・東証プライム上場の安定した環境で長く働き続けたい方
・残業の少ない環境でワークライフバランスを整えたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／待遇面の変更なし）
- ポジション・役割
- インサイドセールス（内勤営業）
- 勤務地
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東京都中央区（東京本社） または 埼玉県本庄市（本庄本社）
※ご希望や居住地を考慮して決定します。
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間 / 休憩60分）
※18:00～18:30に残業前休憩あり。全社で残業削減を徹底推進しています！
- 年収・給与
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月給：275,000円以上 ＋ 各種手当（住宅・家族等） ＋ 歩合
※上記月給には固定残業代（約25時間分／43,000円分）を含みます。超過分は別途支給。
※昇格：年1回（6月）
★年収UPプロジェクト推進中！社員紹介制度など、自ら給与を上げていける制度を拡充しています。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当 / 時間外手当 / 役職手当 / 家族手当 / 住宅購入手当
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・資格取得支援制度 / 社内研修制度
・ジョブローテーション制度 / フリーエージェント制度（社内キャリアチェンジ可能）
・産休育休制度（取得実績多数） / 時短勤務制度 / 時差勤務制度
・社員持株制度（奨励金あり） / 社員表彰制度 / 社内ホットライン
- 休日休暇
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・完全週休2日制（毎週水曜日 ＋ ほか1日）
・年間休日120日
・年末年始休暇 / GW休暇 / 夏季休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 介護休暇 / 生理休暇 / ハネムーン休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ＞ 面接（1～2回） ＞ 内定
- キャリアパス・評価制度
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成果や成長に応じた適正な評価制度に加え、社内で別の職種や部署にチャレンジできる「フリーエージェント制度」や「ジョブローテーション制度」をご用意。
インサイドセールスで経験を積んだ後、多様なキャリアパスを選択することが可能です。
