募集要項
- 募集背景
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商業施設やオフィスなど案件が多数あり、設計体制を強化するための募集です。
福岡支店の設計チームには若手からベテランまで在籍しており、他拠点の設計チームとも連携しながら案件を進めています。
- 仕事内容
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商空間・オフィスを中心とした常設空間づくりにおいて、打ち合わせから図面作成、デザインまで内装設計に関わる一連の業務をお任せします。打ち合わせから図面作成、デザインまで、内装設計に関わる一連の業務をお任せします。お客様へのプレゼンを行う場合もございます。
【具体的な業務内容】
・顧客との打ち合わせ
・社内での打ち合わせ（営業チーム他）
・図面やパースの作成
・クライアントの要望をもとにした設計
・プレゼン
・現場チェック
【組織体制】
案件ごとに営業と設計がタッグを組み、協力会社とも連携しながらプロジェクトを進めるのが当社のスタイルです。
福岡支店の設計チームには若手からベテランまで在籍しており、他の拠点の設計チームとも連携し案件を進めます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・内装設計のご経験3年以上 （商空間・オフィス・事業所・住宅などの内装設計を実務担当者レベルでご経験された方）
※施工管理のご経験のみの方、CADオペレーターのご経験のみの方は対象外となります。
- 歓迎
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・プレゼン資料を用いたクライアントへのプレゼン、または説明のご経験がある方
・建築士の資格取得を目指している方
・CADを使った実務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・営業やデザイナーと連携しながら、チームで空間をつくり上げることにやりがいを感じる方
・クライアントの要望を汲み取り、設計として形にすることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 福岡支店／設計
- 勤務地
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福岡支店（福岡県）
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分）
※時差出勤制度あり、シフト勤務も可能です。
- 年収・給与
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想定年収 450万円～600万円 月給280,000円～（うち月額基本給200,000円～）
※固定残業手当として月50,000円～を支給。30時間を超過した時間外労働分は追加支給します。
※別途交通費支給
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月）※業績賞与、昨年実績4ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■福利厚生倶楽部
■親の扶養手当：1人目15,000円、2人目以降6,000円ずつ支給
■子どもの扶養手当：1人につき18,000円支給
■服装・髪型自由
※TPOに合わせて対応
■教育・研修：既存社員によるOJTでの業務・業界知識の指導、中途入社者向け研修・面談、新任リーダー・部長向けマネジメント研修
■資格支援制度：所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）の受験料を会社負担、資格学校等の受講費用を貸付（一部条件あり）
■退職金制度（勤続2年以上かつ規定要件を満たした場合）
■健康診断の実施
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
※土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます
・年間休日122日
・夏季休暇2日
・年末年始休暇7日
・有給休暇：入社半年経過時点で10日
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇（5日以上連続での有給取得）
- 選考プロセス
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※ご応募の際には必ずポートフォリオもあわせてご提出ください。
これまで関わった案件の図面も掲載いただけますと幸いです。
- キャリアパス・評価制度
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中途入社者向けの研修・面談による職場適応サポートに加え、新任リーダー・部長向けのマネジメント研修も用意されています。
所定の対象資格については受験料の会社負担や資格学校等の受講費用の貸付があり、働きながら専門性を高められる環境です。