募集要項
- 募集背景
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関西支社には空間デザインの実制作を得意とするメンバーが約20名在籍しており、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。
今回は案件の「入口」となる企画・体験設計・コンセプトづくりを担い、クリエイティブ全体を推進していく役割を期待しての募集です。
- 仕事内容
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単なるデザイン制作ではなく、新規案件・大型案件における企画立案・コンセプト設計・プレゼン・ディレクション業務をお任せします。空間デザインの実務経験やクリエイティブ知識を活かしながら、プロジェクトの上流工程に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアント課題やブランド理解を踏まえた企画立案
・イベント、展示会等のプランニング
・ビジュアルデザインや空間デザインの監修
・クライアント提案／プレゼンテーション
・社内外のデザイナーの進行管理
・ブースのデザイン・図面作成
【組織体制】
関西支社には空間デザインの実制作を得意とするメンバーが約20名在籍しています。案件ごとにチームを編成し、部門を越えて協力しながらプロジェクトを進めています。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・空間／イベント／プロモーションにおける企画・コンセプト設計のご経験
（空間デザイナーやアートディレクターなどの立場で、コンセプト設計やデザイン提案を行った経験がある方）
- 歓迎
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・Vectorworksなどの3Dソフト等の使用経験
・空間デザイン、ディスプレイデザイン等の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・クライアントの課題やブランドを深く理解し、体験としてカタチにすることにやりがいを感じる方
・社内外のデザイナーを巻き込みながら、クリエイティブ全体を推進していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 関西支社／空間クリエイティブプランナー
- 勤務地
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関西支社（大阪府）
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分）
※時差出勤、シフト勤務も可能です。
- 年収・給与
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想定年収 450万円～600万円 月給280,000円～（うち月額基本給200,000円～）
※固定残業手当として月50,000円～を支給。30時間を超過した時間外労働分は追加支給します。
※別途交通費支給
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月）※業績賞与、昨年実績4ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■福利厚生倶楽部
■親の扶養手当：1人目15,000円、2人目以降6,000円ずつ支給
■子どもの扶養手当：1人につき18,000円支給
■服装・髪型自由
※TPOに合わせて対応
■教育・研修：既存社員によるOJTでの業務・業界知識の指導、中途入社者向け研修・面談、新任リーダー・部長向けマネジメント研修
■資格支援制度：所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）の受験料を会社負担、資格学校等の受講費用を貸付（一部条件あり）
■退職金制度（勤続2年以上かつ規定要件を満たした場合）
■健康診断の実施
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
※土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます
・年間休日122日
・夏季休暇2日
・年末年始休暇7日
・有給休暇：入社半年経過時点で10日
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇（5日以上連続での有給取得）
- 選考プロセス
- ※書類選考にはポートフォリオのご提出が必須です。
- キャリアパス・評価制度
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案件の入口となる企画・体験設計・コンセプトづくりを担い、クリエイティブ全体を推進していく役割を期待しています。
中途入社者向けの研修・面談による職場適応サポートに加え、新任リーダー・部長向けのマネジメント研修も用意されています。