募集要項
- 仕事内容
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＜最高峰のクオリティをハード面から具現化する＞
当社の建築エンジニアリングマネージャーは、単なる技術職に留まりません。
ラグジュアリーリゾートの「理想の体験」を、建築・設備のプロフェッショナルとして形にする司令塔です。
◇新規プロジェクトの設計監理・施工管理 新規施設開発において、意匠・構造・設備（電気・空調・衛生）の設計内容の精査から現場の施工品質管理までを担います。設計事務所やゼネコンのプロフェッショナルと対等に渡り合い、コスト・品質・工期を最適化しながら、富裕層を魅了する空間を実現します。
◇既存物件のファシリティマネジメント（バリューアップ） 稼働中のホテルの資産価値を維持・向上させるための営繕計画の立案や、改修等を現場営繕担当とともに推進します 。最新のテクノロジーやトレンドを導入し、施設のポテンシャルを最大化させる戦略的なファシリティマネジメントを行います。
■募集ポジション：
（1）課長補佐級：東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます
（2）主事（主任）級：若さ溢れる機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます
■入社後のキャリアアップ：
＜エンジニアから「開発の司令塔（PM）」への道＞
当社では、エンジニアを単なる専門職とは考えていません。本人の意向と適性次第で、技術をバックボーンに持ったプロジェクトマネージャー（PM）へステップアップする道が明確に用意されています 。技術の解像度が高いPMこそが、真に難易度の高い大規模プロジェクトを成功に導けると信じているからです。
- 応募資格
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- 必須
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・リゾート・ラグジュアリーホテルへの深い関心と熱意
・建築・設備における実務経験：ゼネコン・サブコン、設計事務所、またはデベロッパー等において、建築または設備の設計・施工管理・FM業務のいずれかの実務経験（目安5年以上）
（ゼネコン・サブコン等施主以外の立場で実務経験を持つ方を優先します。）
- 歓迎
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・下記いずれかの資格
一級・二級建築士
一級・二級建築施工管理技士（建築・電気・管工事等）
・設計／施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
年間総労働時間1920時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～1,000万円
＜給与補足＞
※経験・能力、等を考慮の上決定
（1）課長補佐級
年収：700～1000万円／月給：484,000円～606,000円
（2）主事級
年収：500～700万円／月給：375,600円～484,000円
■給与更改：年1回（6月）
■賞与：年2回（7、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限150,000円まで／月）
住宅手当：32,000円／月※会社規程による
寮社宅：寮・社宅あり※会社規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規程による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時にオリエンテーション研修実施
■OJT中心
■資格取得助成金制度
■通信講座補助制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■短期育児休業制度／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■勤務地限定制度
■通信教育費
■退職金制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■カフェテリアプラン
■当社運営施設の優待利用
■選択制確定給付企業年金
■資格手当
■就労復帰支援制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 等
