募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
自社ブランド店舗の新規出店・改装における設計・施工管理業務を担当いただきます。発注者の立場から、企画～設計～工事管理まで一貫して関わることが可能です。
■具体的には：
・現地調査（週1～2回／出張は2週間に1回程度）
・CADを使用した基本設計（JWCAD）
・見積取得および精査
・工事の工程／品質／コスト管理
・社内部署（営業・立地開発）との連携
・協力会社の手配・管理
・引き渡し対応
※施工は協力会社が担当するため、工事の進捗や品質確認など、ディレクション業務を中心に担います。
※図面は既存フォーマットをベースに、立地条件に応じた調整や外注先への指示が主な業務です。
■働き方の特徴：
・現場常駐はなく、複数案件をコントロールしながら担当
・残業は月平均10時間程度
・土日祝休み／年間休日122日
・代休取得率100％
・フレックスタイム制度あり
・出張は西日本エリア内で発生する可能性あり
■組織構成：
設備部は約30名規模で、東西エリアに分かれて構成されています。中途入社者は施工管理経験者が中心で、設計事務所出身者も在籍しており、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
■本ポジションの魅力：
◎発注者側ならではの裁量×働き方コントロール
案件全体を俯瞰しながら進行管理ができ、現場に左右されず主体的に業務を設計できます。
◎無理のない働き方を前提とした業務設計
残業月10時間程度・土日祝休み・現場常駐なし。長時間労働や突発対応が発生しにくい環境です。
◎施工管理経験等を活かしながら設計中心へ
現場経験を強みに、設計・企画など上流工程へキャリアの幅を広げられます。
◎全国規模の店舗づくりに携わるやりがい
展開力のあるブランドの店舗設計に関わり、成果が街に残る実感を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許をお持ちの方
※下記いずれかに該当する方※
・CADを使用した図面作成スキル（図面が読める方ならOK）
・建築・内装など施工管理の経験
- 歓迎
- ・商業施設（特にチェーン展開されている店舗）の設計経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～387,000円
＜月給＞
275,000円～387,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
家族手当：扶養する子1名につき8,000円支給
住宅手当：5,000円～35,000円支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
定年退職後の「再雇用制度」有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■各階層に応じた研修
■OJT
＜その他補足＞
■ライフプラン制度（確定拠出年金制度利用）
■永年勤続表彰／15年・20年・30年（金一封と特別休暇付与）
■大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
■カフェテリアプラン
■結婚祝金(10万円／勤続1年以上)
■宿泊施設割引／全国各地
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇、年末年始、夏季、慶弔、特別、育児（取得実績あり） 産前産後／介護／アニバーサリー 他
