【岡山】建築施工管理の技術主幹（案件統括・技術指導役）株式会社城口の転職・求人情報 44520539

募集要項

仕事内容: 139年超の歴史を持つ安定企業で、これまでの経験を活かし次世代へ技術を繋ぐ
【職務概要】
同社にて、施工管理技術主幹として改修工事を中心に現場全体を統括しながら、若手社員の育成や技術継承に関わる役割を担っていただきます。

【職務詳細】
単なる現場管理にとどまらず、組織全体の品質向上に貢献いただくことを期待しています。
・工事案件の施工管理全般
・顧客ヒアリングおよび課題整理
・見積作成および工法提案
・協力会社との調整、工程管理
・若手社員への技術指導および相談対応

【プレイヤー実務】
・担当顧客（法人・個人）からの引き合い対応
・現地調査、見積作成、最適な工事方法の提案
・協力業者への手配から施工管理までの一連の現場実務の完結

【社内メンバーへのサポート（相談役）】
・他の社員が担当する案件で、トラブルやイレギュラーな事態が起きた際、これまでの経験をもとに解決へのヒントや人脈を共有し支える業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・小規模工事、修繕・営繕工事における施工管理実務経験および顧客対応経験
・社内外との調整や協力会社との折衝経験
・2級建築施工管理技士以上または2級建築士の資格

【尚可】
・後進への指導や育成、技術継承に関わった経験
・イレギュラー案件において、自身の経験をもとに解決策を提示してきた経験
・1級建築士または1級建築施工管理技士の資格

フィットする人物像: ・顧客の要望や困りごとを丁寧にヒアリングし、これまでの経験をもとに親身になって対応策を考えられる方
・社内のメンバーや協力業者と円滑かつ対等なコミュニケーション（相談・指示・手配）が取れる方

年収・給与: 年収:550万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年実績2.2カ月分）
昇給:年1回（7月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当、社宅、退職金制度、交通共済、社員旅行（年1回）、社員親睦会、表彰制度、報奨制度、就業時間内に各種訓練受講制度あり
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日116日】週休2日制（会社カレンダーによる）、日曜、祝日、指定土曜、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（10日～20日※入社半年経過後の付与日数）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
注文住宅からマンション・倉庫等の設計・施工・各種リフォーム工事・塗装・防水工事、畳・襖を中心とした各種内装工事、畳リース、内装仕上工事
カーテンを中心としたトータルインテリアの販売施工

【会社の特徴】
畳分野での高い実力を活かし、着実に事業の幅を広げている将来性のある企業です。社会保険や社宅など福利厚生も充実！転勤・出張がないため「地元で長く働きたい！」という人にもおすすめです。地域の信頼を得て今期で創業130年を迎えています。信念を守りつつ新たな挑戦を続けて来た結果、安定して働ける職場を築いています。
同社は、住宅（戸建／マンション）のリフォームの案件に対し、1人で、営業から受注案件の施工管理まで、一元化して実施しております。主な案件は同社のOBのお客様、LIXIL（主にショールーム）からの新規紹介、不動産／ガス会社ルートからの新規紹介となっております。FC加盟店として、イベント、キャンペーン、コンテスト等、LIXILからの協力／支援を頂きながら運営しております。