プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】システムエンジニア ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月5日~8月27日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/05 ~ 2026/08/27)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】システムエンジニア ※土日休み
アフラック生命保険株式会社
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
-
創業50周年/圧倒的な知名度/フレックスタイム制/土日祝休み/福利厚生充実◎
【職務概要】
生命保険ビジネスを支えるコアアプリケーションの開発において、企画、要件定義などの上流工程からプロジェクトマネジメント、品質管理、ベンダー管理まで幅広く担当します。
【職務詳細】
社内ユーザー部門の要件に基づき、以下の業務を推進します。
・システム化計画の立案および要件定義
・プロジェクトマネジメント(進捗、コスト、品質管理)
・社外ベンダーのコントロールおよび受入検査
・アジャイルチームにおける案件推進
・クラウド移管やAI活用などの新技術導入検討
【配属先の業務例(経験・希望により決定)】
・営業支援システム(保険申込、募集支援等)の開発
・顧客・代理店向けシステム(契約者サイト、コンタクトセンター向けシステム等)の開発
・共通基盤・ツール開発(ワークフロー、API連携、AI-OCR等)
・勘定系システム(料金計算、数理、手数料等)の開発
・契約管理システム(保全、保険金支払い等)の開発
【業務内容変更の範囲】
会社が指示した業務(会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務)
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・社会人経験3年以上
・システム開発経験3年以上(保守・運用のみ、テストのみは不可)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
【尚可】
・Java、COBOL、AWS、Salesforce、ServiceNow、Mulesoftいずれかでの開発経験
・プロジェクトにおけるPLまたはPM経験
※会社が指示した事業所への出向可能性あり。期間は企業と調整の上設定します。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・社内ユーザー部門や委託先等、ステークホルダーとの調整・折衝が可能な方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(最長12ヶ月まで延長する場合あり))
勤務地
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東京都調布市布田4丁目6-1 調布丸善ビル5階
各線「調布」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
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9時00分~17時00分
※フレックスタイム制度・時短勤務制度・シフト制度あり
年収・給与
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年収:566万~1020万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(3月・6月・12月)
昇給:なし
待遇・福利厚生
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通勤手当、在宅勤務環境維持手当、転勤手当、カフェテリアプラン、社員厚生会、誕生日ギフト、従業員持株会制度、自己啓発セミナー・通信教育等への費用援助、公的資格取得援助制度、海外・国内留学制度、がん検診費用会社負担、禁煙サポート、借り上げ社宅制度(転勤時)、退職金制度(勤続3年以上)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(12月31日・1月2日・1月3日)、クリスマス休日(12月25日)、年次有給休暇、ストック休暇、結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇等
選考プロセス
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1:書類選考→1次面接→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査+一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考(適性検査+面接)→2次選考(面接)→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験(web)→面接複数回※代理店営業
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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アフラック生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
生命保険業
【会社の特徴】
同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。
同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
設立
-
1974年11月
資本金
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1050001百万円
従業員数
-
4836名
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