募集要項
- 仕事内容
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自社ブランドの木造新築アパート等の設計全般と、新設する設計部門の組織立ち上げをお任せします。企画段階から携わり、コストダウンだけでなく「家賃を上げるための意匠設計」に裁量を持って挑める環境です。・社内（企画・施工管理）とのすり合わせ、利回りとデザインを両立する要件定義
・CADを用いた意匠性の高い基本・実施設計
・各種申請業務、施工部門への確実な引き継ぎ
・設計部門の業務フロー構築、将来的なメンバー育成
《魅力》図面以降は施工管理が担当。設計というクリエイティブな業務と、組織づくりに専念できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】木造住宅の設計経験をお持ちの方
【こんな方を求めています】■現状の「作業的な設計」に不満を抱え、より価値のある設計を追求したい方 ■自身の設計事務所を持つようにチームをデザインしたい方
《本ポジションの価値》ただの「優秀な設計士」で終わるか、事業を牽引する「経営ボード」へ飛躍するか。本ポジションで得られるのは、売上110億超の資本を武器に理想の設計組織をゼロから創る「組織デザイン力」と、利回りを最大化する「事業視点の設計力」です。将来独立を見据える方にも圧倒的な市場価値となる「経営直結の0→1経験」を約束します。歯車を抜け出し、真の裁量を手に入れませんか。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
月給￥570,000～ 基本給￥570,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（3月・9月）
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
