募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴い10名以上の採用予定
- 仕事内容
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★某大手グループ/福利厚生充実♪建築プロジェクトの構想段階からBIMスペシャリストとして、グループ会社をはじめとする取引先の
★年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ
★親会社を中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担うデジタルインフラとして確立！
★東京本社での研修があります♪
BIM推進を担っていただきます。
まずは、総合建設会社（ゼネコン）である某大手親会社が東広島エリアで手がける、超大型建築
プロジェクトにおいて、BIMスペシャリストとして設計BIMの推進・コーディネート業務を担って
いただきます。将来的には、本プロジェクト以外の業務も担当頂きます。
※意匠・構造・電気・機械それぞれで3名ずつ（計12名）の採用を予定しており、スタートラインが
同じ同期メンバーと一緒に、支店の立ち上げから関わることができます。
【具体的には】
■BIMサポート・コーディネート：（意匠・構造・電気・機械のいずれか）
親会社の設計部門・担当者と密に連携し、設計プロセスにおけるBIM（Revit等）
を活用したサポートや調整業務を行います。
・モデルデータチェック
・取引先とのPJTの会議調整・進捗調整
・アライアンス企業への対応支援
・各種DX施策対応業務
・各種検討のためのBIMモデル作成
・案件内の各種データ管理
・BIM操作や運用に関する質疑対応業務
【配属部署】
BIM1部 設計BIM2課・3課
※入社後は、BIMを習得していただくよう、東京本社にて1～2ヶ月間、
最長3ヶ月間研修を受けて頂いた後で、正式配属となります。
※研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの実務経験
・意匠設計または設計監理の実務経験をお持ちの方
・構造設計または構造計算の実務経験をお持ちの方
・設備（設計・施工管理・設備CADでの作図等）の実務経験をお持ちの方
・BIM（Revit以外も可）やT-fas、Rebro、Tekla Structures、REAL4いずれかの使用経験
■新しいデジタルツールやPC操作を学ぶことに苦手意識がない方
※RevitやNavisworksなどの最先端BIMツールは、入社後にイチから覚えて頂きます！
・必ず入社時の研修に参加できる方
- 歓迎
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・BIM推進等のご経験
・建築系学科出身の方、業界経験者の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と円滑にやり取りし、調整・交渉ができる高い
コミュニケーション力をお持ちの方
・環境や状況の変化にも柔軟に適応し、前向きに取り組める方
・長期的な目線で物事に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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■東広島拠点
広島県東広島市
※業務上、調整・折衝が多いため、現場（東広島市）での業務です。
【アクセス】マイカー通勤可（無料駐車場有り）
◆研修期間中（1～2ヶ月。最長3ヶ月間）
【東京本社】
東京都渋谷区
【アクセス】
JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分
※サテライトオフィスでの勤務の可能性あり
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
※受動喫煙対策：室内全面禁煙
- 勤務時間
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・8:00～17:00 または
8:30～17:30
※所定労働時間：8時間、休憩60分
※業務の兼ね合いで、勤務時間は変動の可能性があります。
・時間外労働有り（残業月平均月10～20時間程度想定）
※研修中は、9時00～18：00（1H休憩）。
- 年収・給与
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■想定年収：382万円～600万円
※残業代は含まず
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に
応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。
■月給：250,000円～381,080円
※固定手当は等級・俸制による等級手当
■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（月10,000円～）
■賞与：年2回 計3.75カ月分（2025年度実績）
■昇給：あり
＜モデル年収＞
・リーダー（4年目）：541万円
・課長（8年目）：660万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職金制度
・グループ特別優遇制度
・グループ持株会制度
・グループ団体保険割引
・グループ健康保険組合加入
・服装自由（オフィスカジュアル）
・育休取得実績有（育休後復帰率100%）
※男性の取得実績も増えています！
・導入研修、外部研修制度、自己啓発への
費用援助他
≪働き方など≫
・リモート勤務可(出勤は2～3日)
・時差出勤制度：8時～10時始業（30分単位）
・残業抑制のための取り組みとして
PCの強制シャットダウン
申請のない残業はできない仕組みと
なっています。
【手当】
・通勤手当
・残業手当
※1分単位で支給、みなし残業なし
・役職手当：リーダー以上の役職者に支給
※10,000円～50,000円
・テレワーク・在宅勤務手当
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の
付与日数となります
※有給休暇取得率：86.8％（2021年実績）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)適性検査(SPI3)
(3)1次面接 (部門長、人事)
(4)最終面接(社長、人事)
※WEB面接を予定しています。