募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴い10名以上の採用予定
- 仕事内容
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★某大手グループ/福利厚生充実♪総合建設会社（ゼネコン）である親会社の東広島エリアで手がける、超大型建築
★年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ
★親会社を中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担うデジタルインフラとして確立！
★東京本社での研修があります♪
プロジェクトにおいて、施工現場におけるBIM（施工計画・施工図）の全体管理・
スケジュールコントローラーとしてご活躍いただきます。
※ご自身がPCの前で黙々と3Dモデルを作成・操作する作業はほとんどありません。
工事のスケジュール（工程表）を読み解き、外部の専門業者に必要なモデルを期限
通りに作成依頼し、会議で使えるように管理・調整する「進行管理」がメインの業務です。
【具体的には】
■施工BIMデータの管理・進行マネジメント
東広島の現場事務所に常駐し、施工計画・施工図の両面から、プロジェクトに関わる多数の
専門業者（サブコン等）をコントロールします。
・工事の工程表から逆算し、「どのエリアの3Dデータがいつまでに必要か」を判断し、
外部の専門業者へデータの作成を指示
・各社から上がってくるBIMデータの提出状況、スケジュールの管理・督促
・BIMを活用した検討会議（定例会）の進行、および専門業者への改修指示
※ここの配管が干渉しているので、◯日までに修正したデータをください」など…。
【配属部署】
BIM2部
※入社後は、BIMを習得していただくよう、東京本社にて1～2ヶ月間、
最長3ヶ月間研修を受けて頂いた後で、正式配属となります。
※研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します。
※入社後は、BIMを習得していただくよう、東京本社にて1～2ヶ月間、
最長3ヶ月間研修を受けて頂いた後で、正式配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※技術力より「調整力」「スケジュール管理力」を重視します。
・建築業界における、何らかの実務経験
例：施工管理、施工図、工務、意匠・構造・設備設計、CADオペレーターなど
※「図面を見て、建物の構造や基本的な専門用語がなんとなく理解できる」レベルでOKです！
※RevitやNavisworksなどの最先端BIMツールは、入社後にイチから覚えて頂きます！
・周囲と物怖じせずコミュニケーションが取れ、スケジュール調整や折衝ができる方
※多くの専門業者（サブコン等）との橋渡し役となるため、何よりも「調整力」や「コミュニケーション力」を重視します。
・新しいデジタルツールやPC操作を学ぶことに苦手意識がない方
- 歓迎
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・Revit、Navisworksの使用経験（実務・スクール等問わず）
※実務経験は不問です。入社後の研修を通じて基本操作から学んでいただきます。
・ゼネコン（元請）またはサブコン（専門業者）での施工管理、施工図作成、
または積算の実務経験
・2DCADからBIMへのキャリアチェンジ、または現場管理（施工管理）から
オフィスワーク主体のキャリアへ転身したいという強い意欲
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「先回りした段取り」と「臨機応変な対応」を楽しめる方
・相手の立場を察し、丁寧かつ毅然としたコミュニケーションが取れる方
・新しいデジタル技術やツールの習得に前向きな方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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■東広島拠点
広島県東広島市
※業務上、調整・折衝が多いため、現場（東広島市）での業務です。
【アクセス】マイカー通勤可（無料駐車場有り）
◆研修期間中（1～2ヶ月。最長3ヶ月間）
【東京本社】
東京都渋谷区
【アクセス】
JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分
※サテライトオフィスでの勤務の可能性あり
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
※受動喫煙対策：室内全面禁煙
- 勤務時間
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・8:00～17:00 または
8:30～17:30
※所定労働時間：8時間、休憩60分
※業務の兼ね合いで、勤務時間は変動の可能性があります。
・時間外労働有り（残業月平均月10～20時間程度想定）
※研修中は、9時00～18：00（1H休憩）。
- 年収・給与
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■想定年収：382万円～600万円
※残業代は含まず
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に
応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。
■月給：250,000円～381,080円
※固定手当は等級・俸制による等級手当
■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（月10,000円～）
■賞与：年2回 計3.75カ月分（2025年度実績）
■昇給：あり
＜モデル年収＞
・リーダー（4年目）：541万円
・課長（8年目）：660万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職金制度
・グループ特別優遇制度
・グループ持株会制度
・グループ団体保険割引
・グループ健康保険組合加入
・服装自由（オフィスカジュアル）
・育休取得実績有（育休後復帰率100%）
※男性の取得実績も増えています！
・導入研修、外部研修制度、自己啓発への
費用援助他
≪働き方など≫
・リモート勤務可(出勤は2～3日)
・時差出勤制度：8時～10時始業（30分単位）
・残業抑制のための取り組みとして
PCの強制シャットダウン
申請のない残業はできない仕組みと
なっています。
【手当】
・通勤手当
・残業手当
※1分単位で支給、みなし残業なし
・役職手当：リーダー以上の役職者に支給
※10,000円～50,000円
・テレワーク・在宅勤務手当
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の
付与日数となります
※有給休暇取得率：86.8％（2021年実績）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)適性検査(SPI3)
(3)1次面接 (部門長、人事)
(4)最終面接(社長、人事)
※WEB面接を予定しています。