募集要項
- 仕事内容
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大規模木造建築の施工管理■お任せする業務内容
公共施設や商業施設など、中規模～大規模木造建築の構造体工事の施工管理を担当して頂きます。
■詳細
全国のゼネコン・建設会社へ木造建築の構造体を供給。
元請の現場監督との打合せ、木造構造体工事の施工計画作成、工事立ち合いなどが担当業務です。
※担当プロジェクトにより、出張あり。
■本求人のPoint
◎世界に誇る木造建築技術を持つ当社での施工管理職
◎世界的な建築家と共に進めるプロジェクトに関われるチャンスあり
◎年休127日・土日祝休み・定着率88.2％・残業20ｈ以下の働きやすさ
◎資格手当が充実/着実に収入を伸ばせる環境
■同社の木造建築技術の優位性
(1)木造の接合金物工法「KES構法」：スチール製の接合金物を使用した耐震性に優れた木造軸組工法
(2)木質耐火部材「COOL WOOD」：国土交通省の大臣認定を取得し、中高層ビルや大規模建築物の木造化が可能
(3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」：特殊形状の木製の家具や内外装材など、複雑な加工が可能
■充実の資格サポート
◎資格手当
1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円、1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
（例：1級建築施工管理技士：40,000円、 1級建築士：50,000円であれば、月合計90,000円）
■中途入社の先輩に聞いた魅力
◎1番の魅力は人間関係
（部門長をはじめ穏やかなスタッフが多く、コミュニケーション良く仕事ができる環境です）
◎残業が少ないから、家庭や身体的にも長く働き続けられる
（月平均20ｈ以下）
◎全国さまざまな場所へ行くことができる
■中途入社の先輩に聞いたやりがい
◎何千人が使うような大規模施設や、世界的なブランドのイベントモニュメントの建設など、スケールの大きな仕事ができること
◎木造建築の第一線を走る企業なので、前例のない挑戦的なプロジェクトにチャレンジできる
◎難題にぶち当たる事もあるが、当社には優秀な設計者が多いので、連携を取って突破できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
いずれも必須
・建築施工管理経験3年以上
・1級施工管理技士または取得見込みがある方
【歓迎】
・建築士をお持ちの方
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間3か月
※待遇変更なし
- 勤務地
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■東京都港区
※全国の案件を担当するため出張が発生する場合があります。頻度はそれほど多くありません。
※案件によっては現場常駐となる場合があります。直近では数年ぶりに千葉県案件を受注した際、本人希望により常駐勤務となった事例があります。
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■月平均残業
20時間
- 年収・給与
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【想定給与】
年収：450万円～750万円
月給：250,000円～540,000円
[内訳]
月額（基本給）：210,000円～500,000円
その他固定手当/月：40,000円
※スキル、経験に応じて支給
【昇給賞与】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月・12月）支給実績：3.5～6ヶ月
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
・退職金制度
・OJT研修
・建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修等
・資格取得のサポート（建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を「全額会社負担」）
・担当した物件ごとに各種報奨金制度
・財形貯蓄制度
・団体生命保険制度
・定期健康診断等
【各種手当】
資格手当：それぞれの資格ごとに手当を支給（例：1級建築施工管理技士：40,000円、1級建築士：50,000円であれば、月合計90,000円）
通勤手当：会社規定による
家族手当：配偶者12,000円、子1名毎5,000円
住宅手当：賃貸：20％(上限2万円)、持ち家：1.5万円
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝日）
・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数127日
※年間休日127日+計画有給休暇5日（合計132日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後
・育児休暇/介護休暇
