募集要項
- 募集背景
- 案件増加による増員募集
- 仕事内容
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商業施設から公共施設まで、幅広い案件で成長できる施工管理職商業施設・公共施設・ビル・マンションなど、多様な建築物における施工管理業務をお任せします。
案件の幅が広いため、これまでのご経験を生かしながらステップアップ・キャリアの幅を広げることが可能です。
【具体的な業務】
・工程管理（スケジュール調整・進捗管理）
・原価管理（予算管理・コスト管理）
・品質管理（設計図通りの施工確認）
・安全管理（現場の安全対策・指導）
・協力会社との打合せ・調整
・各種書類作成 など
【入社後】
入社後は、これまでの経験やスキルを考慮しながら案件をお任せしていきます。
現場規模に応じて複数名体制（2～3名）で対応するため、無理なく業務に取り組める環境です。
【案件】
・エリア：一都三県（直行直帰可）
・案件：新築、改修・リニューアル工事
・工期：約4か月～1年程度
・案件により常駐出張が発生する場合あり
【組織体制】
施工管理メンバー：5名程度
少数精鋭組織のため、コミュニケーションがとりやすく、チームで協力しながら案件を進めています
【仕事の魅力】
★商業施設・公共施設など幅広い案件に携われる
★上流工程から関わることができ、やりがい◎
★案件によりチーム制となるため、無理のない働き方が可能
★アットホームな社風で相談しやすい環境
定期的に食事会なども実施しており、現場が異なるメンバー同士の交流も大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・S造（鉄骨）における施工管理の実務経験がある方
【歓迎条件】
・１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・２級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造・SRC造などの施工管理経験をお持ちの方
・新築または改修工事の施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間なし
※75歳まで正社員
- 勤務地
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■千葉県
※その他、案件により出張有
■出張補足
期間：半年～１年
エリア：基本的に一都三県の関東エリア
- 勤務時間
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■8:30～17:00（実働：7時間／休憩90分）
■残業平均時間
20時間程度
※時期により変動あり
- 年収・給与
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■想定給与
年俸制：500万円～800万円
※1/12を月々支給します。
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（上限75歳）
・資格取得支援あり
・養老保険を活用した資産形成サポート
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・通勤手当全額支給
・家族手当
- 休日休暇
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・年間休日105日
・週休2日制（土日祝）
※休日に業務が発生した場合は、平日に振替休日を取得
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2-3回）
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内定
※選考フローは変更となることがございます
