募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴い、即戦力層を募集しています。
- 仕事内容
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世界水準の家づくりを行う成長企業で、分業制により現場管理に専念できる施工管理職です。月2～3件と無理のない案件数で、19時退社や直行直帰も可能。手厚いOJTと高年収を両立し、定着率90%以上を誇ります\経験者に選ばれる理由/
◆現場の管理のみに集中!
新規の案件は月2~3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。
また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。
◆基本19時退社/直行直帰OK/週休2日あり/長期休暇あり
◆定着率90%以上/高収入/賞与最大6回
◆受賞歴多数!世界水準の家づくりを続ける安定企業
【業務内容】
日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東、中部、中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている同社にて施工管理の業務をお任せします。
【業務詳細】
■営業、設計士と施工図面をチェック
■工事日程を決め、協力会社(30~40社)を手配
■各種申請書の作成
■着工、工程、コスト、現場での安全管理
■竣工、自治体および同社で行なう検査の立会い
【各業務を細分化しています!】
積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。
【案件詳細】
■工期:平均2ヶ月半~3ヶ月
■平均単価:約1,900万円
■担当案件数:毎月1人2~3件(18~20棟/年間)
■内勤:外勤=4:6
■現場に出向くのは1現場につき週2~3回程
【入社後の流れ】
■経験が浅い方も安心
同社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。
■始めは先輩の仕事に同行
業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。
■独り立ち後
いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。
経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。
またキャリアパスについては、平均で3~5年でブロック長(※店長のような役職)へ昇格し、年収600万円~1000万円を稼いでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
木造注文住宅の施工管理経験
普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎】
建築士、建築施工管理技士の有資格者
- フィットする人物像
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◎自ら考えて行動できる人
◎臨機応変に対処できる柔軟性のある方
◎広い視野を持ち、リーダーシップに富んだ方
◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県大和市、横浜市、厚木市
- 勤務時間
- 9:00~17:40(実働7時間40分)※首都圏一部の店舗は9:20~18:00
- 年収・給与
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年収：480万円～660万円（30歳～45歳：例）
月収：35万円～（30歳～45歳：例）
※経験、能力、年齢などを考慮の上、決定します。
※固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間38時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【モデル年収】
年収567万円 34歳 入社3年目
年収724万円 38歳 入社12年目
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（7月、12月）
四半期毎に売上目標を達成した営業店に利益の5%を支給
■モデル年収
入社3年目（20代後半）：月給35万＋賞与＝年収650万円
- 待遇・福利厚生
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交通費(全額支給)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(みなし残業代の超過分を支給)
資格手当
社用携帯貸与
社用車貸与
資格取得支援制度(合格者に受講講座費用を支給/一部上限あり)、屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制(水曜、日曜※休日カレンダーに基づく)
年間休日114日(2025年)
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面談→面接2回
