募集要項
- 募集背景
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・デジタル化の発展とともに市場が拡大していっているデータセンター市場において、データセンター構築のプロとして、意匠設計者～将来的には、構築にかかわる全体のプロジェクトマネジメントに携わることが可能です。
・大手通信グループならびに当社の処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
・日本国内にある大規模データセンターの70%を超える高いマーケット関与を担っており、ここ数年で急速に事業を拡大しています。
- 仕事内容
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データセンター建物の意匠設計を担当いただきます。【業務内容について】
一級建築士として、計画から実施設計、確認申請まで設計業務全般に携わっていただきます。
・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当
・上記に加えて将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事）
【具体的業務内容】 データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
・建築意匠設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）
・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後)
⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・建築設計の一般的スキル
・建築法規に関する知識及び建築確認申請や建築関連条例に対する理解
・CADの操作スキル（REVIT、AutoCAD、VectorWorks等のうちいずれか）
・資格：一級建築士
・英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。）
【最終学歴】高卒、高専卒、大学卒、大学院卒
- 歓迎
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下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・設計事務所経験者（データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの建築設計経験者および設計監理の経験者等）
・ゼネコンでの設計経験者（ファシリティは上記と同様となります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・顧客を支援する設計者、エンジニアとして、専門知識を活かして品質・工程・コスト管理を確実に実施できる方。
また、顧客の課題、現場で発生する課題に対し、周囲を巻き込みながら、主体的に解決できる方。
・担当プロジェクトを成功に導くために、自主的、能動的にプロジェクト実施計画を立案し、必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を行うことができる方。
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方。
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 設計エンジニアリング部
- 勤務地
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・東京圏勤務の場合：東京都港区
・大阪圏勤務の場合：大阪府大阪市西区
※育成期間は東京圏勤務で従事
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※リモートワーク制度を活用し、概ね週1～2回オフィス勤務程度 （その他はリモートワークや現場出張等）
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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・原則： 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均38時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：あり※配属組織により、利用状況は異なります。
・リモートワーク制度：有
- 年収・給与
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・想定年収：600～900万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
■賞与 年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度 自己啓発支援制度 資格取得支援制度
- 休日休暇
- ・完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等 ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
※試用期間 有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
- キャリアパス・評価制度
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◇データセンター設計の魅力
・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。
・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。
・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。
・今後急速に需要高まるデータセンターの構築に関して、意匠性をいかに高めていくのか、構築するエリアやその地域住民の方々とのいかに調和が取れるデータセンターにしていくのか。国内での大型データセンター構築のトップランナーならではの、新しい課題やテーマに取り組むことが可能です。
◇他社との違い