募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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【MIRARTHホールディングスのグループ企業】東証プライム上場企業のMIRARTHグループである同社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。東証プライム上場企業のMIRARTHグループである同社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。
＜具体的には＞
横浜エリアと東京23区内中心に中高層集合住宅や学校の改修工事などの工事を手がけています。
首都圏エリアの案件がメインのため、居住地をできるだけ考慮した現場へのアサインをしています。
また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。
配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。
※各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。
1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。
夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。
また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。
※定例の会議以外は直行直帰が可能！転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。
裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。
数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。
そういった育て方/活躍の仕方が根付いており、同社の強みの一つとなっています！
自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります◎
- 応募資格
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- 必須
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■自動車運転免許(AT限定可）※入社前の取得でOK
■施工管理経験(3ヵ月以上でOK)
- 歓迎
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■1.2級建築施工管理技士
（資格手当：1級30,000円/月、2級10,000円/月）
■1.2級建築士
（資格手当：1級30,000円/月、2級10,000円/月）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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各現場(東京・埼玉・千葉・神奈川)一都三県のみ
※定例の会議以外は直行直帰が可能！転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。
- 勤務時間
- 8:00～17:00(実働7:30) 休憩90分
- 年収・給与
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【年収例】600万円～900万円（～39歳例）
【月収例】350,000円～550,000円
※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします
【その他】
■賞与：あり(年2回／7月、12月)、年4か月分支給 ※業績賞与
■昇給：あり(年1回／4月)
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■資格手当（施工管理技士：月30,000円 などその他多数あり）
■時間外手当
■通勤手当 他
■家族手当 (配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円)
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)
■再雇用制度（70歳まで勤務可）
■財形貯蓄制
■報奨金制度
■福利厚生倶楽部(RELOクラブ）
■社員持株（MIRARTHホールディングス持株会/奨励金10％支給）
■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
■永年勤続表彰（10年ごと）
■時短制度
■服装自由(服装規定)
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度 継続雇用制度(再雇用)
※全従業員利用可
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇：入社直後付与(10日) 最高付与日数20日、毎年4月に追加付与
■夏季休暇・年末年始・GWなど
■育児休暇取得実績あり
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護・看護休暇
■子の看護休暇
- 選考プロセス
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■面接2回【書類選考→一次面接(会社説明も含む)→最終面接】
■面接3回【書類選考→一次面接(会社説明も含む)→二次面接→最終面接（※施工管理のみ）】
※遠方の方や、転職急いでる方は面接回数相談可能（施工管理のみ）
