募集要項

仕事内容: 再生可能エネルギー×規格型住宅を展開する大手グループにて、商品開発・企画・積算・購買体制の構築を横断的に牽引するリーダー候補の募集です。
再生可能エネルギーを活用した規格型住宅および非住宅の商品開発・サービス開発全般をリードしていただきます。

・規格型住宅および非住宅の商品・サービス開発における企画コンセプト立案、経済ロジック策定、プレゼンテーション
・住宅の規格化推進に向けた設計および積算業務
・建材メーカーや施工業者との交渉、コスト管理、最適購買体制の構築および維持
・コストバランスを勘案した建築・商品仕様の最適解構築
・Jw_cadやArchiTrend、生成AI等のデジタルツールを活用した業務効率化および設計の自動化推進

※従来の注文住宅とは異なり、規格化とテクノロジーの活用によって建築業界のコスト構造を変革していくミッションです。

※基本はフルリモート・在宅勤務をベースとしつつ、必要に応じて徳島本社や各拠点への出張が発生します（週2回程度出社等の調整も可能です）。

応募資格

必須: ・二級建築士以上の資格をお持ちの方
・分譲開発会社等での商品開発、購買、コスト管理の実務経験（3年以上）
・設計、積算、現場の知識を統合して最適解を導き出せる方
・社内外との円滑なコミュニケーションおよび進捗管理ができる方

フィットする人物像: ・固定観念にとらわれず、新しい常識やビジネスモデルに挑戦したい柔軟なマインドをお持ちの方
・仕組み化や規格化、コスト構造の最適化に面白さを感じられる方
・現状のやり方に疑問を持ち、AIや最新テクノロジーを活用して業務改善を推進したい方

年収・給与: 予定年収：514万円～733万円
月給：343,000円～489,100円（基本給255,000円～363,100円、固定残業手当45時間分/月88,000円～126,000円を含む。超過分は別途全額支給）
昇給：年1回
賞与：年2回（前年実績3ヶ月分）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費規定支給
・企業型確定拠出年金制度
・社員持株会
・資格取得祝い金
・資格登録手当
・在宅勤務手当
・自社製品の社員割引
・副業可（要事前申請）
・借上社宅制度（上限あり）
・定期健康診断
・定年後の再雇用制度

休日休暇: 年間休日日数：120日以上（会社カレンダーによる）
休日形態：完全週休2日制（火・水）
休暇制度：祝日（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰実績あり）、介護休暇
有給休暇：入社半年経過後10日～付与

選考プロセス: 書類選考 → 適性検査・PCテスト → 1次面接（事業部） → リファレンスチェック → 2次面接（本部長以上または採用室） → 最終面接（経営層） → 内定

会社概要