募集要項
- 募集背景
- 業容拡大の為の増員募集
- 仕事内容
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・年休126日/福利厚生の充実した従業員を大切にする企業/IPOを目指す健全企業【業務概要】
・東京オリンピック球技場の建設実績もあり、対外的な信頼も厚い企業
・マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など）
・マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。
・案件規模は5億円～10億円規模のものが中心で、ご入社いただいた2件目の案件から大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できる機会があります
【就業環境】
・業務の効率化：資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。
・残業規制：会社として早帰りを推奨しており、19時退社を推奨しています。20時以降残業する際には社長に報告が入り、社長から各部門の管理職にアラームが届くようになっており、どんなに多くても40時間を超えないように管理がされています。毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。
■当社の魅力■
・西東京を中心とした地域密着型で事業展開を行っているため、顧客との信頼関係は強固で、安定した受注があります。近年は都市部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス、テナントビル、公営住宅、学校など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買から管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一級建築施行管理技士、もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（部下の育成をお任せします）
【歓迎】
・大型物件の経験をお持ちで担当できる方
【求める人物像】
・継続した「探求心」を持っている方
・常に「向上心」を持っている方
・ヒトが好きで「協調性」を持っている方
・様々な建築物を手がけたいとお考えの方
・自分の力をフルに発揮したい方
・裁量のもとにモノづくりに対し、主体的に動ける積極的な方を希望しています
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3～6ヵ月/試用期間中の労働条件の変更なし
- 勤務地
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豊島区
西武池袋線、JR線/池袋駅から徒歩6分
※基本は、現場へ直行直帰となります
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤の可能性：無
- 勤務時間
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8:00～17:30(実働8時間/休憩90分）
残業：有
- 年収・給与
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年収850万円～1,200万円
月給：500,000円～700,000円
賞与：年2回（7月、11月） 2026年度5.0ヶ月分を予定
※管理監督者となるため残業手当は支給されません
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途掲示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
通勤手当：全額支給
家族手当：毎月 子供1人 1万円、2人 3万円、3人 6万円、4人 10万円
住宅手当：世帯主 2万円（諸条件あり）
資格手当：一級建築士 月50,000円、二級建築士 月5,000円、一級施工管理技士 月10,000円、二級施工管理技士 月5,000円
昇給：毎年1回（4月）
定年：65歳 再雇用制度：有
退職金制度：有（勤続3年以上）
社員旅行（国内・海外）
毎週水曜日ノー残業デー
リフレッシュ休暇
保育サービス利用補助（諸条件あり）
バースデー制度（図書券3,000円/単身者、配偶者誕生日のケーキ代orお花代3,000円/既婚者）
社内交流費補助（懇親会費） 1回 5,000円/人
会員制リゾート施設利用費補助 年20,000円
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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年間休日126日
土曜・日曜・祝日＜完全週休2日制＞
有給休暇
夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1，2回）・筆記試験（計算問題）⇒採用内定
