施工管理（建築）
チームで支え合う現場管理・土日祝・年休127日/建築施工管理
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月3日～8月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/03 ～ 2026/08/24）
施工管理（建築）
チームで支え合う現場管理・土日祝・年休127日/建築施工管理
募集要項
仕事内容
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元請の立場でオフィス内装施工管理業務を担当します。中規模案件以上は複数名体制で、チームでシフト管理を行う業務です。
【概要】 元請の立場で内装施工管理業務を担当。
スキルに合わせてステップアップしていき、最終的には大規模案件も担当することが可能。
【案件】 三井不動産グループの連携により安定的な受注が継続中、大規模且つ高額案件が増加中。
今後は大規模再開発案件による更なる受注見込。
一般の大型案件も拡大中。
【事業領域】 オフィス（首都圏中心）
【担当】着工前段階から参画、中規模案件以上は複数名で現場管理。
◆三井不動産グループで唯一の内装設計施工会社として、幅広い空間領域の案件に従事
◆元請の立場から様々な案件に携われるため、WLBを整えスキルアップしたい方におすすめ
応募資格
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- 必須
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【必須】建築/内装施工管理歴 目安5年以上
雇用形態
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試用期間有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
勤務地
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東京都中央区
勤務時間
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■所定労働時間 07時間45分
休憩60分
■フレックスタイム制 有 コアタイム：有11:00~15:00
■残業 有 平均残業時間：35時間
年収・給与
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想定年収 580万円~840万円
月給制
月給 270,000円~
月給\270,000~
基本給\270,000~を含む/月
■賞与実績：年2回（実績額/基本給の6.2ヶ月分前後）
※上限想定年収には想定残業代（35時間分）を含む
待遇・福利厚生
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健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 資格取得支援制度(建築士他)/会員制福利厚生クラブ/自社保養施設/財形貯蓄/グループ保険他 寮・社宅 有 借上社宅制度有 (社内規程により適用条件があります) 退職金 有 ■定年65歳
再雇
休日休暇
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年間休日は127日で、完全週休二日制（土日祝休み）に加え、年末年始休暇があります。
土日祝日に出勤が発生した場合は、代休取得が必須です。
有給休暇は入社時から付与され、半日単位での取得も可能です。
在宅勤務は週2回まで可能で、全国約150か所のシェアオフィス利用や直行直帰にも対応しており、現場や拠点、自身の予定に合わせて柔軟に働けます。
産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇も整備され、育休取得実績も高い環境です。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工
マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工
事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工
新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工
家具・インテリアの企画提案・商品販売 など
設立
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1980年4月1日
資本金
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500百万円
売上高
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54,800百万円
従業員数
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836名
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