施工管理（建築）
ホテルの内装からコンペ提案まで幅広く・土日祝休/建築施工管理
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月3日～8月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/03 ～ 2026/08/24）
施工管理（建築）
ホテルの内装からコンペ提案まで幅広く・土日祝休/建築施工管理
募集要項
仕事内容
-
ホテル及び付帯施設の内装施工管理、家具や什器の納品マネジメント、コンペ提案の支援などを担当する業務です。
【概要】 ホテルおよび付帯施設 (レストラン・宴会場)の内装施工管理、家具や什器の納品業務
【補足】社内外関係者の窓口としてスケジュールや予算管理を含めた全体のプロジェクトマネジメント。
内装仕様の提案・家具の発注・納品手配に加え、コンペの際にはプレゼンテーションも対応
【地域】 国内全国に案件あり。
首都圏配属で、地方案件は長期出張にて対応。
【案件】インバウンド需要の拡大に伴う改修案件が拡大中。
ラグジュアリーからビジネスホテルまで幅広く、大規模,高額案件も増加。
グループ連携による受注も継続。
応募資格
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- 必須
-
【必須】内装施工管理または建築施工管理経験目安5年以上
雇用形態
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試用期間有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
勤務地
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東京都中央区
勤務時間
-
■所定労働時間 07時間45分
休憩60分
■フレックスタイム制 有 コアタイム：有11:00~15:00
■残業 有 平均残業時間：35時間
年収・給与
-
想定年収 580万円~1,200万円
月給制
月給 270,000円~
月給\270,000~
基本給\270,000~を含む/月
■賞与実績：年2回（実績額/基本給の6.2ヶ月分前後）
※上限想定年収には想定残業代（35時間分）を含む
待遇・福利厚生
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健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 資格取得支援制度(建築士他)/会員制福利厚生クラブ/自社保養施設/財形貯蓄/グループ保険他 寮・社宅 有 借上社宅制度有 (社内規程により適用条件があります) 退職金 有 ■定年65歳
再雇
休日休暇
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年間休日は127日で、完全週休二日制（土日祝休み）に加え、年末年始休暇があります。
土日祝日に出勤が発生した場合は、代休取得が必須です。
有給休暇は入社時から付与され、半日単位での取得も可能です。
在宅勤務は週2回まで可能で、全国約150か所のシェアオフィス利用や直行直帰にも対応しており、現場や拠点、自身の予定に合わせて柔軟に働けます。
産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇も整備され、育休取得実績も高い環境です。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工
マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工
事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工
新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工
家具・インテリアの企画提案・商品販売 など
設立
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1980年4月1日
資本金
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500百万円
売上高
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54,800百万円
従業員数
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836名
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