募集要項
- 仕事内容
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元請の立場でオフィス内装施工管理（現場管理、工務営業サポート、アフター対応など）をマルチに担当する契約社員業務です。【概要】 オフィス施工管理業務 三井不動産グループの協力関係を活かした受注、大型再開発計画対応の可能性有。
グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中。
【担当】 元請の立場で対応。
1名につき5~6件。
単独対応からチームで対応する物件まで幅広です。
現場管理だけでなく、工務としての営業サポートから引渡し後のアフターサポートまで責任者として行います。
【地域】首都圏が中心。
【採用背景】 案件増加への対応ならびに組織強化のための増員です。
初めは指示を仰ぎながら弊社案件に慣れていただき、最短3ヶ月程度で主担当をお任せするイメージです。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】建築または内装または設備(電気または管工事) 施工管理の経験者 (10年以上)
- 雇用形態
- 試用期間有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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■所定労働時間 07時間45分休憩60分
■フレックスタイム制 有 コアタイム:有11:00~15:00
■残業 有 平均残業時間:35時間
- 年収・給与
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700万円~1,000万円
月給制
月給400,000円~
月給\400,000~
基本給\400,000~を含む/月
■賞与実績:年2回(実績額:基本給の2ヶ月分前後)
※上限想定年収には想定残業代(35時間分)を含む
- 待遇・福利厚生
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健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 資格取得支援制度(建築士他)/会員制福利厚生クラブ/自社保養施設/財形貯蓄/グループ保険他 寮・社宅 有 借上社宅制度有 (社内規程により適用条件があります) 退職金 有 ■定年65歳
再雇
- 休日休暇
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年間休日は127日で、完全週休二日制（土日祝休み）に加え、年末年始休暇があります。
土日祝日に出勤が発生した場合は、代休取得が必須です。
有給休暇は入社時から付与され、半日単位での取得も可能です。
在宅勤務は週2回まで可能で、全国約150か所のシェアオフィス利用や直行直帰にも対応しており、現場や拠点、自身の予定に合わせて柔軟に働けます。
産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇も整備され、育休取得実績も高い環境です。