募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社は1887年にカナダで設立した世界有数の大手金融サービスグループ、マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーション の一員です。【業務内容】
実働7時間のフレックスタイム制。オフィスカジュアル勤務。研…
既存のオペレーションと財務管理プロセスの精度・効率を最大化するため、チームを統括しつつ、保険業務部門、ファイナンス部門、およびグローバルパートナーとの連携をリードするポジションです。
このチームの主な役割は、仮勘定管理における高度な分析、リスク管理、問題解決、プロセス最適化を主導し、組織全体の財務コントロール強化に貢献します。また、メンバー育成、業務基準の整備、自動化・標準化を通じ、継続的な業務改善を推進します。
■サスペンス勘定および財務データ管理の統括
・チーム全体のバランスシート管理プロセスを監督し、勘定照合・アウトエイジ解消の品質と期限遵守を確保する
・Cadencyを用いたサスペンス勘定の分析、照合プロセスの正確性・再現性を担保する
・重大な不整合（breaks / gaps / open items）に対し、根本原因分析（RCA）と恒久対応策（PCA）を主導
・高リスク・複雑案件のレビューおよび意思決定を行い、必要に応じてエグゼクティブ層へエスカレーション
■プロセス改善と自動化の推進
・パターン分析を通じ、マッチングルール自動化や業務基準改善の機会を特定
・グローバルCOEやIn-Market Operationsとの連携による新ルール提案（SNowリクエスト）をリード
・新ルール導入後の効果測定と改善施策を管理
・業務標準化、SOP整備、継続的改善（CI）のロードマップを策定し実行
■ステークホルダーコミュニケーション & ガバナンス
・国内外のステークホルダーとの協働を推進し、問題解決に必要な情報連携をリード
・財務統制、監査対応（内部・外部）において適切な説明責任を果たす
・月次・四半期のサインオフおよび重要レポートの品質確保
・リスク事象の管理、改善施策の策定と実行を主導し、組織としての対応力を強化
■組織管理およびチーム育成
・チームメンバーの育成、パフォーマンス管理、キャリア開発支援
・コーチング、およびオペレーション品質・生産性の向上
・チームのワークロード管理、優先順位付け、運営計画の策定
・変化管理（Change Management）や新規移管プロセスのマネジメント
■移管…
- 応募資格
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- 必須
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・財務・会計、保険業務管理、または関連領域での5年以上の実務経験
・会計残高照合の実務知識
・チームマネジメントまたはピープルリーダーとしての経験
・英語ビジネスレベル
・業務改善、標準化、自動化の推進経験
- 歓迎
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・Cadency/TM1/SAPなど財務管理または仮勘定ツールの実務経験
・プロセス移管やBPO環境でのマネジメント経験
・プロジェクト管理スキル（PMP等あれば尚可）
・グローバル環境でのステークホルダー管理経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他
