募集要項
- 募集背景
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当社は、外国人材紹介・教育・生活支援を一体で提供するライフプラットフォームを展開しています。
今後は教育領域をさらに強化するため、インドネシア・バンドンで日本語学校の新設プロジェクトを始動します。
今回募集するのは、学校運営に留まらず、教育カリキュラムの企画、現地スタッフの採用・育成、日本本社や行政機関との連携など、教育事業全体をリードするポジションです。
ゼロから教育事業を立ち上げ、将来的には海外事業を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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インドネシア・バンドンで日本語学校の立ち上げから運営までを担い、日本で活躍できる人材を育成する海外教育事業責任者のポジションです。・インドネシア・バンドンに新設する日本語学校の立ち上げ・運営
・学校運営、組織マネジメント、現地スタッフの採用・育成
・日本語教育に加え、職業教育・キャリア教育・金融教育など独自カリキュラムの企画・運営
・日本本社や現地行政・教育機関との連携・折衝
・生徒への日本就職支援、キャリアアドバイス、日本語・生活指導
・教育事業の改善、新規施策の企画・推進
・将来的には海外教育事業全体の拡大・マネジメントにも携わっていただきます
＜詳細＞
■日本語学校の立ち上げ・運営
インドネシア・バンドンに新設する日本語学校の立ち上げを担当。学校運営全般、組織づくり、現地スタッフの採用・育成など、教育拠点の運営をリードしていただきます。
■教育プログラム・カリキュラムの企画
日本語教育に加え、職業教育・キャリア教育・金融教育・道徳教育など、LivCo独自の教育プログラムを企画・設計・改善します。
■ステークホルダーとの連携・折衝
日本本社や現地行政機関、教育機関などと連携し、学校運営や教育事業を円滑に推進していただきます。
■キャリア支援・進路サポート
生徒一人ひとりに対し、日本での就職支援やキャリアアドバイス、日本語学習・生活面のサポートを行い、夢の実現を後押しします。
■事業・組織づくり
教育現場の改善や新たな取り組みを企画・実行し、海外教育事業の成長と組織づくりを牽引していただきます。
＜この仕事で得られる経験＞
・海外教育事業の立ち上げ経験
・学校経営・組織マネジメント経験
・海外拠点運営・現地マネジメント経験
・教育カリキュラムの企画・設計経験
・行政・教育機関との折衝経験
・グローバル環境での事業責任者としての経験
- 応募資格
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- 必須
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※以下2つ以上該当
・ビジネス職経験3年以上もしくは新規事業立ち上げ（起業含む）が1年以上ある方（業界分野は問わない）
・マネジメント経験が2年以上ある方（業界分野は問わない）
・インドネシア語 ビジネスレベル
- 歓迎
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・途上国への渡航経験
・英語力（TOEIC 750相当）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上、長期的就業とキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■事業成長を「人」の力で支えたい方
採用だけではなく、人事制度や組織づくりを通じて、会社の成長に主体的に貢献したい方。
■ゼロから組織を創ることに挑戦したい方
決められた制度を運用するだけではなく、自ら仕組みを考え、急成長企業の組織基盤を構築したい方。
■経営支点を持って行動できる方
経営陣と近い距離で課題を捉え、人事戦略や組織戦略の立案・実行に積極的に取り組める方。
■変化を楽しみ、自ら行動できる方
スタートアップならではのスピード感を楽しみ、課題を自ら発見し、主体的に改善へ取り組める方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー職（課長職以上）※事業責任者
- 勤務地
- インドネシア・バンドン
- 勤務時間
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固定時間制（平日9：00～18：00 ※現地時間）
※実働8時間（休憩1時間/日）
- 年収・給与
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■想定年収
500万円 ～ 1000万円
■月給
月給400,000～900,000円
（固定残業代73,800～165,900円（30時間相当分）を含む）
※30時間を超える残業代は追加で支給。
■その他
・賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制
・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）
・ストックオプション付与可能性あり（フルタイムのみ/入社後半年後ジャッジ）
- 待遇・福利厚生
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・BPJS健康保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・PC貸与
・東南アジア現地語無料講座あり
・1on1メンター制度
・家賃手当：半径３km圏内居住の場合２万円支給
・一時帰国： 1回/年、往復8万円まで会社負担、有給休暇の範囲内で消化
・ビザ取得：全額会社負担
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日・祝)
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
結婚休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 合否
※書類選考から合否まで1週間～2週間程度
- キャリアパス・評価制度
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マネージャー職経後、営業本部長として法人営業組織全体の統括
新規事業の立ち上げ（新業界への参入、新サービス開発等）、経営会議への参画、事業戦略の策定などと、
キャリアアップを想定しています。
