募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場・分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】■住宅設計職（課長補佐～課長候補）
大手グループの安定基盤が最大の魅力です。充実した福利厚生制度など
ライフステージの変化にも柔軟に対応可能。長く安心して働ける環境があります。
＜東証プライム上場飯田グループHDの中核会社＞
同社の戸建住宅における設計職として、住宅設計、図面作成、
意匠検討、カラーコーディネートなどの実務に加え、
設計チームのマネジメント業務をお任せします。
【業務の特徴】
主に都心部の3階建て住宅を中心に、敷地条件や法規制、
生活動線、採光、収納計画、デザイン性を踏まえた
住宅設計を行います。
一定のベースプランはありますが、土地の形状や周辺環境、
建築条件に応じて図面を作成・調整していくため、
設計者としての判断力や提案力が求められるポジションです。
マネジメント職としては、自身でも設計実務を担いながら
メンバーの図面チェック、設計品質の管理、工程管理、業務分担、
若手設計者の育成、関係部署との調整などを担っていただきます。
単に図面を作成するだけでなく、設計部門全体の品質向上や
業務効率化にも関わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・戸建住宅の設計、図面作成
・ベースプランをもとにしたプラン調整、間取り検討
・都心部の狭小地、3階建て住宅などの設計対応
・敷地条件、法規制、建築基準に基づく設計判断
・外観、内装、仕様、カラーコーディネートの検討
・メンバーが作成した図面の確認、修正指示、品質管理
・設計工程の進捗管理、業務分担、納期管理
・若手、経験の浅い設計メンバーへの指導、育成
・営業、施工管理、積算、申請担当など関係部署との調整
・確認申請に関する図面、資料作成およびチェック
・設計業務フローの改善、標準化、効率化
・設計品質向上に向けたルール整備、ナレッジ共有
※従事すべき業務の変更の範囲：会社業務全般
【同社の特徴】
同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーであり
戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高校卒以上
・住宅、建築、不動産業界における設計経験をお持ちの方
・メンバー指導、後輩育成、チームリーダー、マネジメントいずれかの経験をお持ちの方
【必要スキル・経験】
＊以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戸建住宅、木造住宅、分譲住宅いずれかの設計経験
・意匠設計、プラン作成、図面作成の経験
・CADを使用した設計実務経験
・設計図面のチェック、修正指示、品質管理の経験
・若手設計者や後輩メンバーへの指導、育成経験
・営業、施工管理、申請担当など関係部署と連携した業務経験
【歓迎するスキル・経験】
・3階建て住宅、都市型住宅、狭小地住宅の設計経験
・分譲戸建住宅の設計経験
・木造住宅の意匠設計経験
・設計部門でのリーダー、主任、係長、課長などの経験
・設計工程管理、業務分担、納期管理の経験
・確認申請、法規チェックに関する知識
・外観デザイン、内装仕様、カラーコーディネートの経験
・一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方
・インテリアコーディネーター、建築施工管理技士等の資格をお持ちの方
・設計業務の標準化、業務改善、ナレッジ共有に関わった経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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本社
東京都豊島区
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：全国の同社拠点
- 勤務時間
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9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※平均20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
・家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
・社会保険完備（入社日から起算）
・退職金制度 ※定年制：あり（67歳）
・資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、
1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等）
・社員持株会・財形貯蓄・住宅取得支援制度、会員制施設有等
- 休日休暇
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・完全週休二日制（水曜＋1日（土曜または日曜））
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇（入社時期に応じた日数を入社日に付与）
＜年間休日日数：120日＞＋計画年休6日
