募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
木の魅力を最大限に活かした完全自由設計の注文住宅において、お客様への提案段階から実施設計まで一貫して担当いただきます。
当社独自の「ビッグフレーム構法」により、高い耐震性能と設計自由度を両立。お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観に寄り添いながら、唯一無二の住まいをゼロから創り上げていくポジションです。
提案から携わるため、お客様の想いを直接設計に反映できることはもちろん、間取り・意匠・素材にまでこだわった住まいづくりに挑戦できます。
■具体的な業務内容
お客様との打ち合わせを通じて理想の住まいをヒアリングし、基本設計から実施設計まで幅広く担当いただきます。
・お客様との打ち合わせ・プラン提案
・基本設計・意匠設計・内装・設備を含む実施設計
・各種申請業務
・営業・施工担当との連携
◎実施設計以降は分業体制を整えているため、設計・プランニング業務に集中しやすい環境です。
■この仕事の魅力
◎ 完全自由設計だから、設計者としての提案力を存分に発揮できる
◎ お客様と直接向き合い、理想の住まいをゼロから創り上げられる
◎ 木の魅力を活かした高品質な住宅設計に携われる
◎ 提案から実施設計まで一貫して担当できる
◎ 年に1度デザインコンペを実施するなど、設計者として成長できる機会が豊富
◎ お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事
■キャリアステップ
◎デザイン力や提案力向上を目的に、年に1回社内でデザインコンペを実施しています。優秀な実績を残した社員には「チーフデザイナー」の役割が付与され、支店を代表する設計士として難易度の高い案件を担当。優秀作品に選ばれた社員へ海外研修の機会を提供しています。
設計者として専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です！
当社では、お客様の理想の暮らしに真摯に向き合い、一邸一邸に想いを込めた住まいづくりを行っています。
「もっと自由度の高い設計がしたい」
「お客様と直接向き合いながら提案したい」
「設計者としてさらに成長したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。木の可能性を活かした住まいづくりを通じて、お客様の人生に寄り添う一邸を一緒に創りませんか。あなたの経験とアイデアを活かせる環境をご用意してお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・一級建築士 or 二級建築士
・戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地全国の各拠点で募集！
■特に以下エリア
東京都（都内6支店）、栃木県（宇都宮支店）、千葉県（成田支店）、長野県（信州支店）、静岡県（浜松支店）、山形県（山形支店）、青森県（盛岡支店）、新潟県（新潟支店）、富山県（富山支店）、福井県（福井支店）、兵庫県（神戸支店）
※希望勤務地を考慮のうえ配属します。
- 勤務時間
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勤務時間
■労働時間区分フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00／15:00～21:00
標準労働時間：7時間15分／一日
(9:15～17:30で勤務している社員が多いです)
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：550万円~1,120万円
月給：338,000円~621,720円(固定残業代41時間含む)
賃金内訳
基本給：251,182円～462,280円
固定残業代（41時間分）86,818円～159,440円
41時間超過の場合は、超過分の残業代を支給します。
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度社宅制度、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続休暇、慶弔見舞金、介護/育児休業制度、各種教育研修制度あり！
■各手当・制度補足
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
■教育制度
OJTによる実務トレーニングに加え、各種研修制度を整備しています。
◆完全週休二日制、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デー 働きやすい環境が整っています！
◆21時でPCは自動シャットダウン
PCログも反映しながら勤怠管理を実施。業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
◆産後パパ育休の取得実績多数
◆子育て支援制度
子供が小学6年生の年度末まで、など手厚い制度を充実させています。
・短時間勤務
・週休3日制
・子の行事休暇
◆介護支援制度
・看護休暇
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は火・水）
■年間休日日数120日
■年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■有給休暇年間平均取得日数 13.8日
■火曜、水曜、振替休日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、有給休暇（リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday）、特別休暇 等
※年間休日は年度により差異あり
- 選考プロセス
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■STEP 1：応募
■STEP 2：1次面接 採用担当者による面接 ※対面／オンライン
（転職動機やこれまでの経験について、質疑応答)
＜1次面接までに提出していただくもの＞
顔写真付き履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ（作品集）
■STEP 3：最終面接・製図試験 採用責任者による面接 ※対面
（当社で実現したいことやキャリアについて）
＜面接までに提出していただくもの＞
・WEB適性テスト
■STEP 4：内定
※面接回数は変動の可能性があります。
◆【STEP 2】と【STEP 3】の間で、支店の雰囲気を感じてもらう為に、配属候補支店にて担当者面談を予定しています。
※最終面接から内定までは約10日間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
