設計(建築)
エクステリアプランナー/◆年間休日120日◆完全週休2日制◆転勤無し◆各種制度あり
気になる
掲載期間:26/08/21~26/09/03求人No:XWLAX-003
NEW設計(建築)

エクステリアプランナー/◆年間休日120日◆完全週休2日制◆転勤無し◆各種制度あり

住友林業株式会社
上場企業 大手企業 転勤なし
気になる

募集要項

仕事内容
■仕事内容
完全自由設計の注文住宅において、建物と外構を一体でデザインするエクステリアプランナーを募集します。
営業担当・設計士・施工担当と連携しながら、お客様のライフスタイルやご要望をもとに、住まい全体と調和するエクステリアの企画・提案を行っていただきます。住宅会社だからこそ実現できる、建物と外構をトータルでデザインする提案力が当社の強みです。「玄関アプローチと外壁の素材を統一する」「リビングから庭へつながる空間を演出する」など、お客様の理想の暮らしを形にしていただきます。

■具体的な業務内容
・お客様との打ち合わせ・ニーズのヒアリング
・エクステリアプランの企画、提案
 (ガーデンデザイン・ガレージ・門扉・擁壁等)
・図面・提案書・見積書の作成
・設計担当・施工管理担当との打ち合わせ
・協力会社との施工計画立案および進捗管理
案件規模は200万円~2億円超まで幅広く、多様なプロジェクトに携わりながら街づくりへの貢献を実感できます。

■この仕事の魅力
◎ 建物と外構を一体でデザインできる
◎ 完全自由設計の注文住宅で唯一無二の提案ができる
◎ 営業・設計・施工とチームで「最高の住まい」を作り上げる達成感
◎ 造園から大規模外構まで幅広い案件を経験できる
◎ お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事

◎建物だけでなく、その先の暮らしや街並みまで考えた提案ができるのが、この仕事の魅力です。
お客様の理想を形にしながら、チームで住まいづくりに取り組む喜びを一緒に味わいませんか。あなたの経験やアイデアを活かし、私たちと一緒に「最高の住まい」を創っていただける方をお待ちしています。
応募資格
必須
■必須条件
いずれか必須
・エクステリアプランニングの経験
・エクステリア施工管理の経験
・建築業界での設計経験
歓迎
■歓迎条件
・ハウスメーカー・工務店等で戸建住宅の外構・エクステリア工事の設計および施工管理経験者
・造園施工管理技士、エクステリアプランナーの資格保持者
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地全国の各拠点で募集!
北海道(札幌支店)、岩手県(盛岡支店)、山形県(山形支店)、福島県(福島支店)、群馬県(群馬支店)、新潟県(新潟支店)、富山県(富山支店)、石川県(北陸支店)、山梨県(甲府支店)、静岡県(静岡支店、浜松支店)、三重県(三重支店・津営業所)、京都府(福知山営業所)、和歌山県(和歌山支店)、岡山県(岡山支店・山陰営業所)、広島県(福山支店)、山口県(山口支店)、香川県(高松支店)、佐賀県(佐賀営業所)、長崎県(西九州支店)
※希望勤務地を考慮のうえ配属します。
勤務時間
勤務時間
■労働時間区分フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00/15:00~21:00
標準労働時間:7時間15分/一日
(9:15~17:30で勤務している社員が多いです)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
想定年収:540万円~900万円
月給:315,462円~527,676円(固定残業代41時間含む)
賃金内訳
基本給:234,538円~392,324円
固定残業代(41時間分)80,924円~135,352円
41時間超過の場合は、超過分の残業代を支給します。
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度社宅制度、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続休暇、慶弔見舞金、介護/育児休業制度、各種教育研修制度あり!
■各手当・制度補足
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
■教育制度
OJTによる実務トレーニングに加え、各種研修制度を整備しています。
◆完全週休二日制、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デー 働きやすい環境が整っています!
◆21時でPCは自動シャットダウン
PCログも反映しながら勤怠管理を実施。業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
◆産後パパ育休の取得実績多数
◆子育て支援制度 
子供が小学6年生の年度末まで、など手厚い制度を充実させています。
・短時間勤務
・週休3日制
・子の行事休暇
◆介護支援制度 
・看護休暇
休日休暇
■完全週休2日制(休日は火・水)
■年間休日日数120日
■年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■有給休暇年間平均取得日数 13.8日
■火曜、水曜、振替休日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、有給休暇(リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday)、特別休暇 等
※年間休日は年度により差異あり

選考プロセス
【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接、製図・筆記試験
 1次面接:採用担当者による面接 ※対面/オンライン
      (転職動機やこれまでの経験について、質疑応答)
 製図・筆記試験:対面面接の場合は、面接後試験を実施します。
         ※1次面接がオンラインの場合は、別途ご案内いたします。

【STEP 3】適正テスト
 webにて実施してもらいます。 

【STEP 4】最終面接 採用責任者による面接 ※対面
(当社で実現したいことやキャリアについて)

【STEP 5】内定※面接回数は変動の可能性があります。
※最終面接から内定までは約10日間を予定しています。※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

会社概要

事業内容
・資源環境事業
国内の社有林事業、ニュージーランドおよび東南アジアにおける植林事業、森林アセットマネジメント事業、再生可能エネルギー分野の発電事業等
・木材建材事業
国内外から良質な木材・建材を仕入・販売する流通事業、国内外における建材製造事業、海外での流通事業等
・建築・不動産事業
米国、豪州、東南アジアなど環太平洋地域を中心とした事業エリアにおける戸建住宅の建築・販売事業、集合住宅や商業複合施設の開発事業、中大規模木造建築事業等
・住宅事業
戸建注文住宅事業、戸建分譲住宅事業、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産管理・仲介業、外構・造園事業等
・生活サービス事業介護付有料老人ホームの運営事業、宿泊事業、ゴルフ場運営、住宅顧客を主な対象とする保険代理店業などの各種サービス事業等
設立
1948 年 2 月 20 日
資本金
55,332 百万円
代表者名
代表取締役社長 光吉 敏郎
従業員数
5,581 人
事業所
本社/〒100-8270 東京都千代田区大手町 1-3-2 経団連会館
ホームページ
https://sfc.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人