募集要項
- 募集背景
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事業拡張のため意欲のある仲間を募集します
世界的ブランドや高級飲食店の内装を手掛ける当社。コンセプトを深く理解して細部までこだわり抜く提案力と技術力が評価されて案件が続きます。
今後も寄せられる多くの期待に応えて、組織体制の強化を図っていきます。
新たに経験豊富な内装施工ディレクターを迎え制作チームの増強を図ります。
- 仕事内容
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内装施工管理を、企画・設計の段階から引き渡しまで一貫してディレクションします。単なる現場監督ではなく、設計の意図を汲み、ブランドの理想を具現化する「空間づくりのプロ」として活躍してください。【具体的な仕事内容】
▼設計図をもとにした積算・見積作成
▼施工計画の立案・材料選定・協力会社への発注
▼工程・安全・品質・予算の管理
▼社内・施主検査を経ての引き渡し
◎世界的ブランドの「最適解」を導き出す、プロの矜持
『HARRY WINSTON』『PRADA』『BURBERRY』といった、妥協の許されない一流ブランドの店舗内装を数多く担当します。資材一つひとつの模様や納まりまで、顧客や設計士と徹底的にすり合わせるプロセスは、経験豊富なあなたにとって「技術の振るいがい」があるはず。時には国立競技場のような大型プロジェクトに携わることもあり、自身のキャリアに強固な実績を刻めます。
◎資格取得を全力支援。合格時には最大50万円のお祝い金を支給
「市場価値の高い人材になってほしい」という代表の想いから、資格取得支援を強化しています。1級・2級建築施工管理技士などの受験費用支給はもちろん、合格時には25万～50万円のお祝い金を支給。さらに毎月の資格手当も付与されるため、スキルアップがダイレクトに給与アップへと直結します。
◎設計・事務とのチーム制。施工のクオリティ追求に専念できる
あなたが一人で全てを抱え込むことはありません。設計士・事務と3人1組のチームを組み、分業体制を整えています。書類作成の負担を軽減し、自社の設計士と密に連携できるため、あなたは現場の品質向上や顧客との細かなすり合わせに集中できます。着実にスキルを磨きながら、1500万円～3億円規模の案件を動かす手応えを味わってください。
◎社長ともフラットに話せる、誠実で風通しの良い組織
従業員20数名の少数精鋭だからこそ、社長との距離が近く、現場の意見がダイレクトに経営に届きます。週一度のミーティングでは進捗を共有し合い、困りごとがあれば互いに助け合う風土。培ってきた経験を若手に継承しながら、一人のプロフェッショナルとして尊重される環境で、新たなやりがいを見つけてください。
- 応募資格
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- 必須
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最終学歴
大学院、大学、短期大学、専修学校、各種学校、高等専門学校卒以上。
・建築施工管理経験をお持ちの方
・内装施工監理経験をお持ちの方
- 歓迎
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・建築系学科卒業者
・２級建築施工管技士
・１級建築施工管理技士
・２級建築士
・１級建築士
・３年以上の実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・チームプレーを大切にして積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方。
・クライアントとのやりとりは英語が用いられることがあるため、自ら学ぶ意思のある方。
・人に誇れる実績を作りたい方。
・デザイン性の高い建築に携わりたい方。
- 雇用形態
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・正社員（期間の定め無し）
・３か月の試用期間の定め有。
- ポジション・役割
- ・制作監理部 制作管理ディレクター
- 勤務地
- ・東京都
- 勤務時間
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・標準的勤務時間帯9：00～18：00/休憩時間60分(時間差勤務制もあり）
・時間外労働 有（月平均30～45）
- 年収・給与
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・予定年収、400万円 ～599万円（平均30～45時間、残業代含む）
・月給制度（基本給、技術手当、役職手当、精勤手当,一律支給）300,000～450,000
・賞与年2回（7月初月、11月末日）
・昇給 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、住宅手当（単身者）退職金制度、再雇用制度
・育休制度、資格取得補助、
・確定拠出年金
・アニバサリー制度（誕生祝）
・海外研修制度（入社3年時ころ）
・報奨金制度
- 休日休暇
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・年間休日125日間（土日、祭日、夏季休暇、年末休暇、含む）
・週休二日制
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
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STEP1・Web履歴書による書類選考
STEP2・一次面接（Web可能）
STEP3・二次面接（対面）
STEP4・内定
- キャリアパス・評価制度
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・年間目標数字に対する達成評価報償制度
・資格取得に対する報償
