設計(建築)
【東京:リモート】建築企画・開発設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/31~26/08/26求人No:WORKP-409043077
NEW設計(建築)

【東京:リモート】建築企画・開発設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社TAPP
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
リモート・フレックスタイム制あり★不動産×テクノロジー/自由度の高い環境
【職務概要】
下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
(1)用地仕入れ支援
・ボリュームチェック/法令チェック
・建築可能面積/戸数検討/プランニング

(2)敷地調査
・現地調査/周辺環境確認/インフラ確認

(3)行政対応
・役所調査/行政協議/法令確認

(4)設計・申請
・確認申請/確認検査対応/各種設計関連業務

■業務量イメージ
・月20~30件程度のボリュームチェック
・営業担当が仕入れてきた土地に対し
→「どの程度の建物が建築可能か」
→「事業として成立するか」を判断するポジション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・二級建築士資格
・ボリュームチェック実務経験
・CAD使用経験3年以上
・建築基準法・条例への理解
・ 敷地調査経験

【尚可】
・一級建築士資格
・RC・木造共同住宅設計経験
・確認申請経験
・デベロッパー勤務経験
・用地仕入れ段階から携わった経験
・不動産会社との折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高い責任感と業務遂行力を兼ね備え、スピード感を持って案件を進められる方
・建築法規や敷地条件を細部まで確認し、正確な判断ができる方
・現場感覚を持ちつつ、設計・営業・事業収支を構造的にとらえられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
JR山手線「品川」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
住宅手当、資格手当(宅地建物取引士 20,000円/月、管理業務主任者 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、賃貸不動産経営管理士 2,500円/月、2級建築施工管理技士 10,000円/月)、確定拠出年金、健康診断、育児休業制度、介護休暇
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(オンライン)→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
単に図面を作成する設計職ではなく、土地の可能性を最大限に引き出し、仕入れ判断と事業成長を支えるポジションです!

会社概要

社名
株式会社TAPP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 / 不動産投資コンサルティング事業 / セミナー事業

【会社の特徴】
不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
設立
2016年11月
資本金
1億円
売上高
4億円 (2017年6月期実績) 13億円(2018年6月期実績) 40億円 (2019年6月期見込み)
従業員数
178名(インターンを含む)※2025年7月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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