施工管理(建築)
【千葉】施工管理(リフォーム工事)※千葉中央 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/31~26/08/26求人No:WORKP-409014907
NEW施工管理(建築)

【千葉】施工管理(リフォーム工事)※千葉中央 ※年間休日120日以上

一建設株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【プライム上場Gの中核企業】働き方が整う/自社ブランドの設計◎
【職務概要】
リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。

【職務詳細】
経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。
主な流れは以下の通りとなります。

・リフォーム工事の施工管理業務
・リフォーム工事監督
・現場管理業務
・増改築等の大型リフォーム案件の工事監督

【その他】
・現在はリフォーム営業担当が工事監督を兼任している状況ですが、担当案件数も増加しております。
・今後も増改築等の大型リフォーム案件の受注拡大を図る上で、現場管理を任せられるリフォーム工事監督職を新規に募集致します。
・生産管理本部 CS推進部 リフォーム工事課への配属となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・戸建住宅の施工管理経験

【尚可】
・リフォーム工事の施工管理経験
・2級建築士
・2級建築施工管理技士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
千葉県千葉市中央区末広3-4-12
JR内房線・外房線「本千葉」駅 徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時10分~17時10分
年収・給与
年収:430万~700万程度
月給制:月額253000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、職務手当、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度、会員制施設、提携施設割引制度、時短勤務制度(規定あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】+計画有給6日=実質126日、完全週休2日制(日曜、その他1日※基本土曜)、祝日、年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
一建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
戸建分譲住宅事業、マンション分譲事業、請負工事事業他

【会社の特徴】
同社は全国に店舗を展開する不動産企業です。
「用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービス」までを一貫して提供できることを強みとしています。
高品質かつ検討しやすい価格を両立することで、信頼・安心できる住まいづくりを実現しています。
同社では長年「地域密着」を掲げて、多拠点展開を進めてきました。
有資格者を優遇し、資格手当や資格取得奨励制度も充実しています。
また管理部門のみならず、現場の施工管理担当者も毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を実施しています。
休日出勤は禁止するなど社員にとっても働きやすい環境を整えています。
設立
1967年2月
資本金
3298百万円
売上高
3913億円
従業員数
1865名(2023年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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