設計(建築)
建築構造設計(金沢)【WLB×高年収/構造計画~監理まで一気通貫】
の転職・求人情報はすでに掲載終了 しております。(掲載期間7月31日~8月20日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6527人 が紹介する375112件 の転職情報を掲載しています。
希望条件 で探す
職種、勤務地、年収 などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間: 2026/07/31 ~ 2026/08/20)
設計(建築)
建築構造設計(金沢)【WLB×高年収/構造計画~監理まで一気通貫】
大和ハウス工業株式会社
上場企業
大手企業
英語力不問
募集要項
募集背景
物流施設やデータセンターなど成長分野の需要拡大に伴い、案件が大型化・高度化しています。加えて全社的なBIM推進や設計内製化の強化により、構造設計体制の増強が急務となっており、即戦力人材の採用を進めています。
仕事内容
ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
・流通店舗事業部:ドラッグストア、ホテル、レストラン、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設、商業施設など ・建築事業部:物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、オフィスビル、大型商業施設、中高層レジデンスなど <具体的には> ■業務幅:企画、ボリュームチェック、プランニング、基本計画、実施設計、確認申請、着工後の各種打ち合わせ ■物件規模:1000平米~数万平米(中小規模~大規模まで幅広くございます) ■立場 ・請負物件:自社設計施工物件80%以上 ・分譲物件:自社企画・ボリュームチェックを行います(基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます) ■BIM/CAD・BIM:Revit CAD:AutoCAD 動画ソフト:ルミオン ※基本的にはBIMをご利用いただきます。 ※就業制度について:同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ・設計部門内の構造設計チームに配属 ・意匠・設備・施工部門と連携しながらプロジェクトを推進 ・中堅~ベテラン層が中心で、技術志向の高い組織 ・BIM活用や技術研修など教育体制も整備されており、知見共有が活発な環境
応募資格
必須
以下いずれかの資格をお持ちの方 一級建築士の資格をお持ち方 構造設計一級建築士
雇用形態
正社員
勤務地
北陸支社:石川県金沢市鞍月5丁目57番地 北鉄バス県庁前バス停徒歩10分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 地域限定職でも可能ですが、転勤の発生する可能性もあります。 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:30時間 9:00~18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
年収・給与
年収:700~1000 万円 月給制 基本給:350000円 残業代:全額支給 変動手当:住宅手当 通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年1回(全社平均で9.5ヶ月分を支給) 昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 以下大和ハウスにおける福利厚生の特徴となります。 ・フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。 ・65歳定年制、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金 ・ハローパパ・ハローママ休暇制度 ・単身赴任一時帰省旅費、親孝行支援制度 ・積立有給制度 ・ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的に取得)、Re休暇(定休日を含め連続10日以上の休暇を推奨) ・従業員持株会、従業員持投資口会
休日休暇
【年間休日】123日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
選考プロセス
面接2回(筆記試験、適性検査:有) 書類選考→1次面接・適性検査・筆記試験→最終面接
会社概要
社名
大和ハウス工業株式会社
事業内容・会社の特長
同社は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物を提供し、幅広い事業展開を進めています。また、環境エネルギー事業、ロボット事業など新たな事業分野への進出に加え、次世代型の住宅「スマートハウス」を開発、海外では新たな不動産開発を進めています。 環境問題では、長期的な視野に基づき創業100周年の2055年を見据えた環境長期ビジョン「Challenge ZERO 2055」を策定し、環境負荷ゼロを目指して、取り組みを進めています。この長期ビジョンでは、同社グループが事業特性から考える4つの重点テーマ「地球温暖化防止」「自然環境との調和」「資源保護」「化学物質による汚染の防止」において2055年までのロードマップを描き長期目標を設定、調達から生産・輸送・施工・居住・改修・解体までのライフサイクル全体で「環境負荷ゼロ」に挑戦します。 【事業モデル】 住宅事業/賃貸住宅事業/流通店舗事業/建築事業/マンション事業/環境エネルギー事業/海外事業
設立
1947年3月4日
従業員数
連結:50,390人(2025年3月31日)単体:16,192人(2025年3月31日)
に会員登録すると…
1 ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
2 優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
3 「気になる 」ボタンを押すと「エントリー歓迎 」が届くことも