募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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当社は地域密着の企業（転勤なし）で、土地活用～設計～施工～販売～リフォームの一気通貫で対応しています。今回は設計職を募集します。・営業から引継ぎ、お客様と打ち合わせ
・オリジナルCADを使用して基本設計～実施設計
※確認申請は別の担当が対応
・施工部門へ引継ぎ
戸建ては注文と分譲両方対応しています／割合は注文9：1分譲
マンションは3～5階建てを建築しています。
非住宅はクリニック、飲食店舗などを建築しています。
躯体は鉄骨造（軽量・重量）
設計担当15名在籍（インテリアコーディネーター含む）
設計部署は「暮らしデザインセンター」「設計技術センター」で分かれていますが、両部署とも住宅・非住宅を対応しています。
【研修について】
研修は基本的にはOJTにて、先輩社員の指導を受けながら業務を覚えていきます。
また、パナソニックホームズ主催の階層別研修やEラーニングによる教育があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
二級建築士以上
住宅もしくは非住宅に関する設計の経験（年数・躯体不問）
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません
お客さまとの打ち合わせ経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（条件面の変更なし）
- 勤務地
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本社 東京都立川市栄町4-13-3
多摩モノレール「立飛駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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09:00～17:45
※上記は基本勤務時間の例です
実働7時間45分 休憩60分
◎フレックスタイム制／コアタイム10：00～15：00
- 年収・給与
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年収 420万円～600万円
月給 28万円～40万円
経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
残業代は別途全額支給。
※着工翌月に着工手当を支給（1万円～6万円）
昇給 年1回
賞与 年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保障完備】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【手当】
役職手当、通勤手当（全額）、社用車通勤相談可能（自宅近くに駐車場を借りる場合、月8000円の補助金支給）、半期報奨金制度、各種社内コンテスト有り
【その他】
パナソニック健康保険、パナソニック関係会社企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞制度、パナソニックグループ福祉制度、パナソニックグループ保養施設、社内親睦会、育児休暇・介護休暇制度、単身者向けの社宅、小学校・中学校入学祝金
- 休日休暇
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年間休日122日
週休2日制（暮らしデザインセンター：火・水／設計技術センター：水・日）※会社カレンダーによる／、夏季、年末年始、時季指定年休（5日）、リフレッシュ休暇、有給（入社半年後に10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（Web／Teams）⇒SPI・適性検査⇒二次面接（対面）
