募集要項
- 募集背景
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当社では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。
現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。
今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。
即戦力のセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。
将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。
- 仕事内容
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物流センターの運営を最適化し、安全・品質・生産性を向上させながら、将来的には拠点経営を担うリーダーへキャリアアップしていただきたいと思っています。■募集背景
当社では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。
現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。
今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。
即戦力のセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。
将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。
■仕事内容
物流センターにおける運営管理業務をお任せします。
配属拠点やご経験に応じて、倉庫側・輸配送側のいずれか、または複数領域を担当いただきます。
■具体的な業務内容
・物流センター内の入出庫・保管・仕分け・配送業務の管理
・配車管理、運行管理、協力会社との調整
・倉庫スタッフ、ドライバー、パート・アルバイトの人員管理
・業務進捗管理、品質管理、安全管理
・物量・納期に応じた人員配置、作業計画の立案
・業務効率化、現場改善、コスト管理
・顧客対応、問い合わせ対応
・センター長のサポート業務
・将来的な拠点運営、収支管理、マネジメント業務
取り扱い商材は拠点により異なりますが、建材系を中心に、住宅設備、印刷物、精密医療機器、薬品、舞台装置関連など、幅広い物流を担っています。
■この求人の魅力
1. センター長候補としてキャリアアップできる
今回の募集は、単なる現場作業者ではなく、将来的にセンター長や所長を目指していただくポジションです。
入社時は主任・係長クラスからスタートし、経験や実績に応じて、1年後に係長・課長クラスを目指すことも可能です。
若手にもチャンスがあり、過去には高卒2年目でセンター長を任されたケースもあります。
2. 倉庫管理・輸配送管理いずれかの経験を活かせる
センター運営全体の経験がなくても、以下のような経験をお持ちの方であれば歓迎します。
・倉庫管理
・配車管理
・運行管理
・フォークリフト作業
・現場リーダー
・人員管理
・協力会社管理
・物流現場の改善経験
3. 安定企業で長期的に働ける
つばめ急便は、設立50年以上、国内35拠点を展開する総合物流企業です。
安定した経営基盤や大手顧客との取引、資格取得支援なども整っております。
4.独自ブランドを展開
同社では物流最適化ブランドとして弊社独自ブランドを展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上の経験目安）
・物流センター、倉庫、配送拠点での実務経験
・配車、運行管理の経験
・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験
・物流現場でのリーダー、主任、係長、所長補佐などの経験
・フォークリフトを使用した物流現場経験
・協力会社、庸車、ドライバー、倉庫スタッフとの調整経験
※学歴不問
- 歓迎
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・センター長、所長、拠点責任者の経験
・運行管理者資格をお持ちの方
・フォークリフト免許をお持ちの方
・組織・チームマネジメント経験
・配車や運行管理、倉庫管理を横断して経験されている方
・建材、住宅設備、印刷物、医療機器、薬品などの物流経験
・業務改善、現場改善、安全管理、品質管理の経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・指示待ちではなく、主体的に改善提案ができる方
・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方
・将来的にセンター長・所長を目指したい方
・現場と顧客、協力会社の間に立って調整できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：なし
※ポジション・拠点により試用期間を設定する場合があります。
- ポジション・役割
- 物流センター運営を管理・改善し、人材を育成しながら将来的に拠点運営を担うセンター長候補
- 勤務地
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■勤務地
全国各拠点
・想定勤務地
埼玉センター：埼玉県志木市上宗岡
埼玉物流センター：埼玉県朝霞市大字田島
埼玉FC：埼玉県川越市南台
※配属拠点はご経験・希望・募集状況により決定します。
※マイカー通勤可、会社としてもマイカー通勤を推奨しています。
※転居を伴う転勤は基本的にはありませが、昇格に伴う転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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■勤務時間
8:00～17:00 または 9:00～18:00
実働：8時間
休憩：60分
※勤務時間は拠点により異なります
※センターにより夜勤が発生する場合があります
残業時間：全社平均20時間/月程度
※繁忙時期は40時間程度
- 年収・給与
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想定年収：450万円～600万円程度
※経験・スキル・希望年収を踏まえ、面接にて決定します。
時間外手当：あり
固定時間外手当（固定残業代ではなく、前払い型の固定時間外手当となります）
交通費：規定支給（ガソリン代上限5,000円）
役職手当
その他、会社規定による
※家族手当はなし
※資格取得補助あり（初回のみ）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回
※昨年実績：17万円/回程度がベース、評価により20万円超の支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度
研修制度
資格取得支援制度
マイカー通勤可
表彰制度
福利厚生優待制度
男性育休取得実績あり
制服貸与
その他、会社規定による
※社宅・住宅補助は原則なし
- 休日休暇
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■休日・休暇
年間休日：120日
週休2日制
※基本は土日祝休みですが、年5回程度の土曜出勤あり（有給奨励日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：1～2回
想定フロー
一次面接：Webまたは現地
最終面接：対面
※面接回数は状況により1回となる場合があります。
※現地面接では、センター長・ブロック長・役員が同席する可能性があります。
※業務スキル・経験・希望年収を踏まえて処遇を決定します。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、これまでの経験に応じて、配車管理・倉庫管理・センター長サポートなどから業務をスタートしていただきます。将来的には、拠点運営の中核人材として、収支管理・組織運営・人材育成・顧客対応まで担っていただくことを期待しています。
例）センター長、ブロック長、本社管理・企画部門など
