施工管理(建築)
新築分譲マンションの品質管理(設備) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-409021310
NEW施工管理(建築)

新築分譲マンションの品質管理(設備) ※土日休み ※年間休日120日以上

住友不動産株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【総合デベロッパー】平均残業11H/土日祝休み/直行直帰中心/発注者側
【職務概要】
・購入されるお客様目線で、全国首都圏供給戸数トップクラスの分譲マンションの品質向上のために、外注化せずに自社内で設計や工事の品質管理を行う技術者が在籍しています。
・ゼネコンやサブコン、設計事務所での設計や施工管理経験を最大限に活かせます。
・設備における設計図面のチェックから、工事着工後の品質管理等、設備に関わる経験があるからこそ判るポイントがあると思います。そのような経験を最大限に活かすことが可能です。

【職務詳細】
・新築分譲マンションの設計図面のチェック、工事着工後の施工現場における各工程毎の品質チェック・各種検査の実施

同社はゼネコンに設計・施工の一括発注着をすることが基本ですが、ゼネコンの基本設計から実施設計までの設備における設計図面のチェックから、工事着工後の品質管理について、同社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口を担当します。

※直行・直帰中心のため、残業も少なく働きやすい環境です。
※担当物件によっては、出張の可能性がございます。
※同社でしか経験ができないランドマークとなるような大規模マンションの案件に携わることができるチャンスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
・ワークライフバランスの改善もはかれます。2024年度の平均残業時間は約11時間です。土曜日の出勤もありますが代休はきちんと取得できます。
・水曜日はノー残業デー、それ以外の平日は原則21時以降の残業は禁止です。業務効率を重視し直行、直帰も可能、情報共有のためにデータレスPCを貸与します。
・今までの経験を活かし、発注者側としてマンションの品質を管理していく仕事にきっとやりがいを感じていただけるはずです。

【必須】
・一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
上記いずれかの資格に加えて下記ご経験をお持ちの方
・ゼネコンもしくはサブコン等での設備設計、もしくは施工管理経験がある方
・マンションの設備設計、もしくは施工管理経験がある方
・設計事務所等での設備設計・監理経験がある方
・デベロッパーでの設備における品質管理業務経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・発注者の立場でマンションの品質管理に関わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(12ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
JR各線「新宿」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:※同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴うものを含む)。
勤務時間
9時00分~17時40分
年収・給与
年収:600万~900万程度
年俸制:月額500000円
給与:■前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定
賞与:年俸制
昇給:定期昇給は無、実績・成果により昇給(査定による 50万円ピッチ)
待遇・福利厚生
・自社系列ホテル割引(最大7割引) ・保養所完備(軽井沢) ・従業員持株会 ・財形貯蓄・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を同社規定により補助(合格時)・建築士等の受験講座提携割引 ・人間ドック費用補助(42,000円) ・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝) ■年間休日125日(2026年)※年により休日日数は変動します■有給休暇(年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準) ■年末年始休暇 ■忌引休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回程度)→内定 
※職種によっては適性検査・PCテスト・実技試験などを実施する場合あり。詳細は選考時にご確認ください。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
住友不動産株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合不動産業(ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理、不動産の売買・仲介・鑑定 他)

【会社の特徴】
■同社は、長年の歴史を持つ総合デベロッパーです。急成長中の同社は、今後も東京都心における大規模都市開発に積極投資していきます。中心はオフィスビル事業。都心再開発最重点の方針は変えず、引き続き大規模なビル開発を進めています。

■東京都心に230棟超のオフィスビルを運営する東京トップクラスのビルオーナーであり、現在も国家戦略特区認定事業や市街地再開発事業を多数手掛け、街づくりを加速させています。分譲マンション事業でも供給戸数全国・首都圏トップクラスで、またリフォーム、注文住宅、ホテル、イベントホールなどの多彩な事業を展開しています。「信用」を重んじ、常に開拓と挑戦の精神で、都市に新しい価値を「創造」します。
設立
1949年12月1日
資本金
122805百万円
売上高
2014年3月(連結) 売上高:939904百万円 経常利益:236651百万円
従業員数
13844名(2025年3月31日現在・連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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