コールセンター運営・管理
【東京:リモート】カスタマーサポート推進 ※土日休み
気になる
掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-408986454
NEWコールセンター運営・管理

【東京:リモート】カスタマーサポート推進 ※土日休み

OLTA株式会社
気になる

募集要項

募集背景
採用体制の強化
仕事内容
金融×IT/副業可/フレックスタイム制/チャレンジできる環境
【職務概要】
オンライン型ファクタリングサービスである「OLTAクラウドファクタリング」のCSチームにて、品質・仕組み・体制の推進を担っていただきます。

【職務詳細】
ご経験や強みに応じて、以下の業務領域を面接・面談ですり合わせながら決定します。
・品質管理および研修体制の整備(QA/QC設計、研修プログラム構築、対応品質の向上)
・開発連携およびVOC活用(顧客の課題をプロダクトチームへフィードバックし、サービス改善を促進)
・ナレッジマネジメント(対応マニュアルの整備、ナレッジベースの構築)
・ワークフォースマネジメント(申し込み予測、人員配置計画の策定、KPI設計、シフト管理)

【組織について】
OLTAクラウドファクタリングのCSチームは、社員および派遣社員を含め全体で20名ほどの組織です。20代から40代のメンバーが中心となって幅広く活躍しています。ユニット長や各スーパーバイザー(SV)と密接に連携しながら業務改善を推進でき、事業責任者とも非常に近い距離感でスピード感を持って働ける環境が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・カスタマーサポートまたはオペレーション部門での実務経験3年以上(SV、リーダー以上)
・業務フローの改善や標準化など、課題を自ら特定して解決策を実行した実務経験
・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した実務経験

【尚可】
・CS品質管理および研修体制の整備経験
・VOCの収集、分析をもとにプロダクト・開発チームと連携して改善を推進した経験
・ワークフォースマネジメントの経験(人員計画、シフト設計、KPI設計)
・SaaS、FinTech、スタートアップ企業でのCS実務経験
・AI活用(Claude、Gemini等)の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「仕組みをつくる」ことに面白さを感じられる方
・現場に入り込みながら課題を自分ごととして捉え、粘り強く改善を続けられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制(コアタイム:12時00分~16時00分)
※基本10時00分~19時00分の実働8時間
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額459000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
リモート勤務可能、副業OK、希望スペックPC支給(条件あり)、在宅勤務用デュアルモニター貸与、書籍購入制度、インフルエンザ等予防接種費用負担、ウェルカムランチ補助、わんふり(平日と休日の勤務日を振替できる制度)、SO制度、ワークスタイルサポート
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、入社時有給休暇(5日付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接(一次通過後に性格適性検査)→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
OLTA株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・クラウドファクタリング事業、与信モデルの企画/開発/提供
・クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」の運営

【会社の特徴】
世界中の誰もが大量の情報に触れ、大量の情報を発信し、さらにテクノロジーによってそれらの情報が整理されるようになった現在、個人や大企業の「信用」はさまざまな角度から評価できるようになりました。

OLTAは“MissionとValue”を大事にし、事業を行っております。

OLTAは、デジタル化していく社会において獲得可能なあらゆる情報をテクノロジーの力で信用に変換し、SMB(中小企業・小規模事業者)の強みを最大化するための新たな価値として与信プラットフォームの構築を目指しています。
設立
2017年4月14日
資本金
45億5189万円
従業員数
123名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人